Name: Master en Gestion des Ressources Humaines + 10 Crédits ECTS en España
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 236651-2509
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Master en Gestion des Ressources Humaines + 10 Crédits ECTS

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Objectifs

Contenu

Opportunités

À quoi cela vous prépare

Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Étudier les bases de la mise en œuvre d'une orientation stratégique alignée sur les politiques de ressources humaines. - Analyser l'environnement interne et externe de l'organisation et identifier les points clés pour son adaptation. - Planifier la main-d'œuvre et les tâches de travail en fonction des besoins de l'organisation. - Appliquer les programmes de gestion des compétences et de gestion des talents. - Mettre en œuvre le recrutement 3.0 et effectuer les tâches de sélection du personnel selon les dernières tendances. - Développer des techniques de coaching et de team building pour un management plus efficace.

Contenu

Opportunités de carrière

Le domaine des ressources humaines est très présent dans la direction générale de l’organisation. De cette manière, les opportunités professionnelles pour les diplômés en ressources humaines augmentent, leur destination principale étant celle de directeur des ressources humaines, technicien du personnel, technicien de sélection et de formation ou consultant en stratégie des ressources humaines.

À quoi cela vous prépare

Le Master en gestion des ressources humaines forme les étudiants à aborder la gestion des ressources humaines dans une perspective générale et stratégique. De cette manière, il inclut les thèmes fondamentaux de la gestion des relations de travail, de la gestion stratégique du capital humain, des nouvelles tendances en matière de gestion des personnes et de coaching. En même temps, il vous prépare à occuper des postes spécifiques, tels que la sélection du personnel et la formation de technicien.

Le Master en gestion des ressources humaines s'adresse à ceux qui possèdent un diplôme ou un baccalauréat en droit, ADE, ressources humaines ou toute autre qualification liée à la direction et à la gestion des organisations. Parallèlement, il s'adresse également aux professionnels du secteur qui souhaitent mettre à jour leur formation en matière de gestion générale du point de vue des ressources humaines.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.

Certificación

Diplôme multiple : • Master en gestion des ressources humaines. Publié par l'Institut européen d'études commerciales. (INESEM). • Posséder un diplôme universitaire en gestion de projet agile. Propre qualification délivrée par l'Université Antonio de Nebrija avec 5 crédits ECTS. • Posséder un diplôme universitaire en audit du travail et des ressources humaines. Propre qualification délivrée par l'Université Antonio de Nebrija avec 5 crédits ECTS. « Enseignement non officiel qui ne conduit pas à l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat officiel de professionnalisme. »

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