Master en gestion et gestion des ressources humaines Master en gestion et gestion des ressources humaines

Formation en ligne

Master en gestion et gestion des ressources humaines

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1500 heures

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Espagnol

Le marché du travail exige des professionnels possédant des connaissances en gestion des ressources humaines et possédant une vision globale et globale de l'entreprise et de son fonctionnement afin d'être capables d'augmenter la productivité et la performance des organisations. Le Master en Gestion et Ressources Humaines fournit les outils et techniques pour accroître l'efficacité de l'entreprise, en tenant compte des contenus et des exigences les plus actuels dans le domaine de la direction et de la gestion des ressources humaines. Devenez l’expert en stratégie et optimisation des ressources humaines que recherche toute entreprise.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Apprendre à gérer la documentation et les communications liées à la gestion du travail. - Effectuer l'échange d'informations et de documents avec la Sécurité Sociale via Siltr@ et delt@. - Connaître les modèles et stratégies innovants de gestion des ressources humaines dans l'entreprise. - Concevoir les politiques de rémunération de l'entreprise de manière à permettre l'atteinte des objectifs de l'organisation et la satisfaction du personnel. - Apprenez ce qu'est la gestion des performances et comment concevoir un système qui réussit son évaluation. - Connaître les types et les techniques d'audits des ressources humaines.

Contenu

Opportunités de carrière

Directeur RH, Team and People Manager, Consultant RH et développement des talents, Expert en sélection de personnes et leadership d'équipe.

À quoi cela vous prépare

Le master en gestion et direction des ressources humaines fournira aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer le service des ressources humaines de toute entreprise, depuis la sélection et l'embauche du personnel, jusqu'au choix de l'emploi qui correspond le mieux à leurs capacités. Il fournit les compétences nécessaires pour effectuer la gestion de la paie et connaître les procédures et exigences légales nécessaires devant la Sécurité Sociale, utiliser les outils de gestion du travail SILTRA, DELT@, Direct Settlement et RED, en plus du programme NominaPlus FLEX pour la gestion des salaires et de la paie.

Adressé à

Destiné aux responsables du service des ressources humaines ou de l'administration, aux techniciens du personnel, aux chefs d'équipe ou aux coordinateurs de secteur qui souhaitent approfondir leurs connaissances en gestion des ressources humaines et optimiser leur gestion d'entreprise dans le but d'améliorer leurs compétences en gestion et en affaires, ainsi qu'aux diplômés universitaires, diplômés en relations de travail et ressources humaines qui souhaitent compléter leur formation.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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