Master en Gestion, Pianificazione et Amministrazione delle Risorse Humane

Cette question Master en direction, Pianificazione e Gestione delle Risorse Umane propose une formation spécialisée en matériel. Durant la dernière année, nous avons osé servir la voluzione rapide du concours aziendale pour obliger l'organisation à prendre des décisions stratégiques, il est revenu à s'adapter à de nouvelles situations de business. La considération globale des marchés -internationaux et interdépendants-, avec un niveau élevé de concurrence et avec des changements socio-économiques accélérés, a conduit les organisations à créer un nouveau quadro dans la conception de l'idée pour développer le domaine du risque humain et, quindi, l'organisation, comme un seul acteur de différenciation entre la société. L'adaptation à ce changement et le succès du service dépendent de la personne qui le compose, de la préparation, de l'enthousiasme, de la motivation et de la valeur ajoutée qu'apporte le ciascuno de son membre. La fonction de risque humain, de ce point de vue, doit servir un triple objectif : attirer les meilleurs talents, s'impliquer dans le projet du territoire et contribuer à son développement global. Cette question Master En direction, la planification et la gestion des risques humains ont comme objectif principal de rendre les étudiants responsables de la responsabilité du technicien des risques humains et c'est pour qu'il soit nécessaire de connaître et de développer la normale générale du travail et de développer les fonctions RH et celles-ci sont là. base de la gestion du persone nell'organizzazione.