Name: Master en Ressources Humaines et Psychologie du Travail : Gestion du Stress + 5 Crédits ECTS en España
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 172389-2506
Availability: InStock

Master en Ressources Humaines et Psychologie du Travail : Gestion du Stress + 5 Crédits ECTS

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Objectifs

Contenu

Opportunités

À quoi cela vous prépare

Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

Connaître les nouveaux modèles de gestion stratégique des ressources humaines et de la gestion des personnes. Comprendre les fondamentaux de la psychologie du travail et de la psychologie des organisations et connaître les différentes pathologies psychosociales. Analyser l'importance de diriger et de gérer des organisations avec l'intelligence émotionnelle. Mettre en œuvre des modèles d’organisations saines qui aident à obtenir des résultats positifs. Concevoir des stratégies et utiliser des outils de motivation et de satisfaction au travail. Merci à Master La psychologie du travail vous aidera à gérer le stress au travail. Gérer les conflits qui surviennent au sein des entreprises et connaître le rôle de la négociation pour leur résolution.

Contenu

Opportunités de carrière

j'étudie ça Master En Ressources Humaines et Psychologie du Travail : Gestion du Stress vous compléterez votre parcours professionnel afin de pouvoir exercer les métiers de manière plus engagée envers le bien-être des travailleurs. Vous pourrez développer votre carrière professionnelle dans le domaine des RH ou de la psychologie du travail et vous acquerrez une formation spécialisée dans les compétences et stratégies nécessaires à la prévention et à la gestion du stress au travail. Postes d'emploi tels que directeur et chef de service, technicien en ressources humaines et systèmes de gestion, conseiller et consultant externe et technicien en relations de travail, psychologue du travail et/ou des organisations.

À quoi cela vous prépare

Le Master en Ressources Humaines et Psychologie du Travail : Gestion du Stress, propose aux étudiants une formation sur les nouveaux modèles de gestion des personnes en RH. En termes de psychologie du travail, il prépare à connaître et appliquer des modèles d'organisation du travail sains, favorisant les bonnes pratiques et le bien-être des salariés. Vous étudierez la relation entre le climat organisationnel et la culture, ainsi que les théories sur le leadership efficace, afin d'augmenter la motivation au travail. De plus, vous saurez comment utiliser des stratégies de résolution de conflits. Avec ce Master vous découvrirez les différentes pathologies psychosociales, parmi elles, vous étudierez la gestion du stress au travail grâce à diverses manœuvres de prévention.

Le Master en Ressources Humaines et Psychologie du Travail: Gestion du Stress s'adresse aux managers, directeurs et techniciens RH, chefs de départements des Systèmes de Gestion (PRL et Qualité), au personnel ayant des responsabilités de commandement, aux coordinateurs d'équipes, aux propriétaires de processus de production ou aux professionnels qui font partie d'environnements d'une certaine complexité organisationnelle. Il s'adresse également aux professionnels du domaine des RH ou de la Psychologie du travail et des organisations qui souhaitent poursuivre leur formation et/ou souhaitent obtenir un DIPLÔME UNIVERSITAIRE AGRÉÉ.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.

Certificación

Double Diplôme : • Master en Ressources Humaines et Psychologie du Travail : Gestion du Stress. Publié par l'Institut européen d'études commerciales (INESEM). « Enseignement non officiel qui ne conduit pas à l’obtention d’un diplôme ou d’un certificat officiel de professionnalisme. » • Posséder un diplôme universitaire en gestion stratégique des ressources humaines. Propre qualification délivrée par l'Université Antonio de Nebrija avec 5 crédits ECTS.

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