Master MBA RRHH Master en MBA en ressources humaines + 13 crédits ECTS

L'importance que les gens ont adoptée dans l'organisation ont provoqué de plus en plus un traitement spécial pour les talents, le développement et, en général, les capacités des gens. Le marché du travail exige des professionnels ayant des connaissances en gestion d'entreprise qui ont une vision mondiale et intégrale de l'entreprise et de son fonctionnement afin qu'ils soient en mesure d'améliorer leur compétitivité. Le MBA fournit les outils et techniques pour accroître l'efficacité de l'entreprise et entrer des segments très compétitifs en utilisant la gestion des ressources humaines comme base, en envisageant le contenu et les demandes les plus récents dans le domaine de la gestion et de la gestion d'entreprise. Devenez l'expert en stratégie et optimisation des ressources que chaque entreprise cherche.

- Développer les compétences directives du participant, approfondissant la vision mondiale de l'entreprise. - Préparer les contrats de travail et approfondir la législation sur le travail. - connaître l'environnement commercial international et mondial et les conditions de la société du savoir. - Assumer des fonctions de leadership dans les entreprises mondialisées, compétitives et spécialisées. - Développer la pensée stratégique, l'innovation et les capacités entrepreneuriales. - Apprenez à effectuer la paie et les procédures se référant à la sécurité sociale et au ministère du Travail. - Encourager la communication et le travail d'équipe.

Le MBA dans la direction des ressources humaines vous formera à vous utiliser dans le domaine administratif, comptable, planification et exécutif de toute entreprise dans laquelle votre personnel a une grande importance. Vous accéderez aux emplois tels que: directeur et directeur des RH, directeur du personnel ou chef de département, entre autres.

Ce maître vise à fournir à l'étudiant la formation théorique et pratique nécessaire pour diriger et gérer une entreprise avec une forte importance de son personnel de manière efficace, afin qu'elle parvienne à améliorer les résultats et la position concurrentielle de la même chose. L'étudiant apprendra à appliquer les sciences des affaires, en approfondissant les caractéristiques d'une entreprise liée à l'étendue des ressources humaines.

Destiné à ceux qui ont un diplôme ou un titre en administration des affaires et en gestion, en affaires, en économie, en sciences du travail, en droit et en relations de travail ou tout diplôme qui souhaite renforcer leurs connaissances dans le domaine des affaires et améliorer leurs capacités de directive lorsqu'il s'agit de former une équipe de travail efficace et efficiente.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.