Master of Permanent Training in Labor Advice and Human Resources Management + 60 ECTS Crédits

À l'heure actuelle, les départements des ressources humaines et de travail sont immergés dans de nouveaux défis et constants, ce qui les oblige à examiner et à gérer continuellement leur façon de travailler et d'agir. Ces défis vont de l'incorporation de travaux à distance dans de nombreuses organisations, de l'approbation de nouvelles réformes du travail et d'un changement législatif constant des questions du travail ou de l'utilisation de nouveaux outils technologiques tels que l'intelligence artificielle pour la prise de décision. Avec le Master en formation permanente dans les conseils du travail et la gestion des ressources humaines, vous approfondissez un domaine commercial clé qui se développe comme le domaine de travail. Vous deviendrez un expert essentiel pour résoudre les problèmes de main-d'œuvre et gérer les talents dans les organisations.

- Approfondir les différents domaines du système juridique du travail. - Effectuer une approche des conflits du travail et la réalité de la médiation. - Appliquer les procédures administratives dans les processus de sélection des ressources humaines. - Identifier les techniques et les compétences de leadership pour favoriser l'intégration et l'efficacité du travail d'équipe. - Apprenez les compétences professionnelles nécessaires à la pratique professionnelle des conseils de travail. - Étudiez la gestion des salaires des travailleurs à travers différents niveaux d'administration.

Le maître en formation permanente en conseils de travail et en gestion des ressources humaines vous permettra de développer votre carrière professionnelle en tant que consultant de conseils ou de ressources humaines, de pouvoir travailler dans des sociétés de conseil, de conseils ou de gestion du travail, ainsi que dans les services des ressources humaines eux-mêmes (RH) et / ou le travail des grandes organisations.

Avec le Master en formation permanente dans les conseils du travail et la gestion des ressources humaines, vous obtiendrez une vision complète et intégrée de la réalité du travail de l'entreprise. Vous acquérerez des connaissances exhaustives sur les conseils juridiques et vous connaîtrez les instruments de base de la gestion des ressources humaines, afin que vous puissiez optimiser vos politiques de gestion du travail et de l'organisation, améliorer vos compétences créatives et innovantes.

Le maître de formation permanente en conseils du travail et en gestion des ressources humaines s'adresse aux diplômés en droit, aux relations de travail, aux sciences du travail, à l'administration des affaires, à la psychologie et, en général, à tous ceux qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail de l'entreprise.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.