Master Psychology of Business Labor et HR: Master in Work Psychology + 5 ECTS Crédits

Les gens sont de plus en plus importants dans l'organisation et la gestion des entreprises, ce qui a provoqué de plus en plus un intérêt particulier pour l'organisation et une gestion efficace du travail est en cours d'élaboration, en plus du puits et du développement des compétences et des talents des personnes qui intégrent les entreprises, afin de pouvoir les transformer en élément central d'eux. INESEM offre une formation transversale dans tous les domaines liés à la gestion du capital humain de l'entreprise, des principes de base de la psychologie et de l'organisation commerciale, aux techniques les plus innovantes et les plus spécifiques de la gestion des ressources humaines et de l'analyse du climat de travail et des facteurs psychosociaux.

- Sachez ce qu'est le processus de gestion et d'organisation et ses différentes fonctions dans le cadre commercial. - approfondir la direction commerciale stratégique, leurs techniques, leurs fonctions et leur importance pour les organisations. - Former aux principes fondamentaux de la psychologie du travail. - Étudiez les techniques d'organisation et de gestion des RH, en plus de l'évaluation et de la sélection du personnel. - Examiner les relations de groupe, la dynamique et les techniques de groupe, approfondissant les compétences sociales en gestion d'équipe. - Analyser l'environnement de travail, la définition des conflits et leurs façons de prévention, d'adaptation et de résolution.

Administrateurs et chefs de département Tous les types d'entreprises, contrôles intermédiaires, personnel des départements des ressources humaines, personnel des départements des systèmes de gestion, conseils et consultants externes et en général toute personne intéressée par les principes de la gestion et de l'orientation des talents et des compétences du capital humain des entreprises.

Les gens sont de plus en plus importants dans l'organisation et la gestion des entreprises, ce qui a provoqué de plus en plus un intérêt particulier pour l'organisation et une gestion efficace du travail est en cours d'élaboration, en plus du puits et du développement des compétences et des talents des personnes qui intégrent les entreprises, afin de pouvoir les transformer en élément central d'eux. INESEM offre une formation transversale dans tous les domaines liés à la gestion du capital humain de l'entreprise, des principes de base de la psychologie et de l'organisation commerciale, aux techniques les plus innovantes et les plus spécifiques de la gestion des ressources humaines et de l'analyse du climat de travail et des facteurs psychosociaux.

Les chefs d'entreprise, les administrateurs et les techniciens des RH, responsables des départements des systèmes de gestion (PRL, qualité et environnement), personnel avec responsabilité du commandement, coordinateurs d'équipe, propriétaires de processus productifs ou professionnels qui développent leur travail dans un environnement sujet aux conflits de main-d'œuvre en raison d'un excès de risques ou de défauts psychosociaux dans l'organisation du travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.