Master Sécurité sociale: Master en gestion de la sécurité sociale et droit du travail + diplôme universitaire (5 crédits ECT)

Si vous travaillez dans le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez se spécialiser dans le droit du travailleur et les aspects liés à la sécurité sociale et à la gestion de la paie, c'est votre temps, avec le maître en gestion de la sécurité sociale et en droit du travail, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour pouvoir effectuer ce travail avec succès. L'environnement des ressources humaines comprend différentes questions importantes à traiter, il est donc important que les professionnels de cet environnement se spécialisent dans divers aspects fondamentaux de ce département.

- connaître les sources du droit du travail. - Acquérir des connaissances sur les conflits de travail. - connaître le système de sécurité sociale. - connaître les aspects essentiels de la retraite. - Gérez la masse salariale et les contributions de la sécurité sociale. - connaître les politiques de rémunération. - Gérer stratégiquement le domaine des ressources humaines. - Connaissez le contrat des contrats @ crét @, delt @ et siltra. - Fournir au travailleur les connaissances nécessaires pour effectuer le contrôle exhaustif des salaires d'une entreprise. - Acquérir des connaissances qui permet aux étudiants d'identifier, d'éviter, de corriger et de prévenir les problèmes spécifiques qui peuvent mettre en danger la santé et l'intégrité des travailleurs.

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Si vous travaillez dans le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez se spécialiser dans le droit du travailleur et les aspects liés à la sécurité sociale et à la gestion de la paie, c'est votre temps, avec le maître en gestion de la sécurité sociale et en droit du travail, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour pouvoir effectuer ce travail avec succès. L'environnement des ressources humaines comprend différentes questions importantes à traiter, il est donc important que les professionnels de cet environnement se spécialisent dans divers aspects fondamentaux de ce département.

Si vous travaillez dans le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez se spécialiser dans le droit du travailleur et les aspects liés à la sécurité sociale et à la gestion de la paie, c'est votre temps, avec le maître en gestion de la sécurité sociale et en droit du travail, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour pouvoir effectuer ce travail avec succès. L'environnement des ressources humaines comprend différentes questions importantes à traiter, il est donc important que les professionnels de cet environnement se spécialisent dans divers aspects fondamentaux de ce département.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.