Postgraduate de comptabilité et de ressources humaines dans la restauration

Si vous travaillez dans l'environnement de restauration et que vous souhaitez se spécialiser dans les fonctions de la comptabilité et des ressources humaines, c'est votre temps, avec la comptabilité de troisième cycle et les ressources humaines en restauration, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour développer ce travail avec succès. Grâce à la réalisation de ce diplôme de troisième cycle, ces deux départements importants peuvent s'attaquer au secteur de la restauration.

- Concevoir et gérer le budget d'une unité de restauration, en mettant en œuvre et en appliquant le contrôle du budget et en établissant et en appliquant des mesures correctives pour l'amélioration de l'entreprise - Enregistrant les opérations comptables d'un établissement, d'une région ou d'un département de l'alimentation et des boissons en fonction des réglementations actuelles basées sur une réception et un contrôle corrects de la documentation - Analyser différents types de relations organisationnelles, fonctionnelles et internes pour déterminer les plus appropriés à l'établissement, au domaine ou au secteur. de restauration planifiée. - Appliquer les techniques de sélection du personnel des établissements, des zones ou du service de restauration pour définir et couvrir chacun des emplois. - Appliquer des techniques de gestion du personnel dépendantes, en identifiant les méthodes pour l'impliquer dans les objectifs et vous motiver à avoir une grande capacité pour répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients et de développer votre professionnalisme.

- Concevoir et gérer le budget d'une unité de restauration, en mettant en œuvre et en appliquant le contrôle du budget et en établissant et en appliquant des mesures correctives pour l'amélioration de l'entreprise - Enregistrant les opérations comptables d'un établissement, d'une région ou d'un département de l'alimentation et des boissons en fonction des réglementations actuelles basées sur une réception et un contrôle corrects de la documentation - Analyser différents types de relations organisationnelles, fonctionnelles et internes pour déterminer les plus appropriés à l'établissement, au domaine ou au secteur. de restauration planifiée. - Appliquer les techniques de sélection du personnel des établissements, des zones ou du service de restauration pour définir et couvrir chacun des emplois. - Appliquer des techniques de gestion du personnel dépendantes, en identifiant les méthodes pour l'impliquer dans les objectifs et vous motiver à avoir une grande capacité pour répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients et de développer votre professionnalisme.

La comptabilité du troisième cycle et les ressources humaines en restauration se prépare à connaître en profondeur le secteur de la restauration par rapport aux travaux qui vous aideront à gérer le ministère de la comptabilité et des ressources humaines dans ce domaine.

Cette comptabilité de troisième cycle et les ressources humaines de la restauration s'adresse à tout professionnel du secteur qui souhaite étendre leur formation et se spécialiser dans les fonctions comptables et des ressources humaines, ainsi que les personnes intéressées par cet environnement.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.