Postgraduate en analyse et gestion des conflits en ressources humaines Postgraduate en analyse et gestion des conflits en ressources humaines

Formation en ligne

Postgraduate en analyse et gestion des conflits en ressources humaines

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300 heures

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Espagnol

La gestion des ressources humaines est aujourd’hui très importante dans l’entreprise. D'un autre côté, il faut dire que dans le cadre du travail, l'existence d'un leader empathique et l'absence de conflits offrent à l'entreprise une situation de travail optimale. Ainsi, grâce à la réalisation de ce troisième cycle en analyse et gestion des conflits en ressources humaines, vous apprendrez les techniques appropriées pour être responsable du service des ressources humaines et également gérer les conflits existants dans cet environnement.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Appliquer les procédures administratives dans les processus de sélection des ressources humaines, en utilisant les méthodes et systèmes les plus appropriés. - Appliquer les procédures administratives pour gérer les promotions et favoriser le développement professionnel et personnel. - Appliquer les compétences personnelles et sociales dans les processus de gestion des ressources humaines. - Connaître les types de conflits qui existent et les causes qui déterminent leur apparition. - Prévenir les conflits, en sachant gérer les situations les plus délicates sur le lieu de travail. - Traiter et résoudre adéquatement les conflits lorsqu'ils se sont déjà produits.

Contenu

Opportunités de carrière

Directions des Ressources Humaines / Secteur Entreprises.

À quoi cela vous prépare

Ce diplôme de troisième cycle en analyse et gestion des conflits en ressources humaines vous prépare à avoir une vision complète du département des ressources humaines en termes de techniques de gestion, en appliquant également des mesures pour prévenir et éviter les conflits.

Adressé à

Le Postgraduate en Analyse et Gestion des Conflits en Ressources Humaines s'adresse aux responsables d'un service des Ressources Humaines (RH) qui souhaitent poursuivre leur formation en la matière et compléter leur formation par des techniques d'apprentissage et de gestion des conflits dans ce milieu.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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