Postgraduate en coaching en relations de travail + diplôme universitaire

Institución Educativa
Mode En ligne
Durée 425 heures
Crédits 5 ects
Langues Espagnol
360
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Plan de estudios

Résumé

L'entraîneur des relations de travail est un outil pour effectuer une gestion et un contrôle corrects des relations de travail à partir d'une approche pratique. Grâce à des outils de coaching, il est possible d'augmenter l'efficacité et l'efficacité des techniques de relations de travail. Une bonne formation est le début du succès dans le monde du travail.

Objectifs

- connaître les sources du droit du travail. - Acquérir des connaissances sur la représentation des travailleurs. - Connaître les différentes modalités d'embauche. - Analyser, médier et résoudre les conflits. - Apprenez différents outils, tactiques et stratégies de coaching.

Opportunités professionnelles

- connaître les sources du droit du travail. - Acquérir des connaissances sur la représentation des travailleurs. - Connaître les différentes modalités d'embauche. - Analyser, médier et résoudre les conflits. - Apprenez différents outils, tactiques et stratégies de coaching.

Pour vous préparer

L'entraîneur des relations de travail est un outil pour effectuer une gestion et un contrôle corrects des relations de travail à partir d'une approche pratique. Grâce à des outils de coaching, il est possible d'augmenter l'efficacité et l'efficacité des techniques de relations de travail. Une bonne formation est le début du succès dans le monde du travail.

A qui s'adresse-t-il ?

L'entraîneur des relations de travail est un outil pour effectuer une gestion et un contrôle corrects des relations de travail à partir d'une approche pratique. Grâce à des outils de coaching, il est possible d'augmenter l'efficacité et l'efficacité des techniques de relations de travail. Une bonne formation est le début du succès dans le monde du travail.

Caractère officiel

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.

Méthodologie

Notre méthodologie allie technologie, pédagogie et empathie pour un apprentissage adapté à vos besoins.

Vous donnez le rythme, décidez du chemin et l’intelligence artificielle vous accompagne pour que vous appreniez mieux, avec du sens et du sens.

Un apprentissage véritablement personnalisé

Votre style, vos intérêts et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.

Le constructivisme en action

Explorez, expérimentez et appliquez. Apprendre signifie comprendre, pas mémoriser.

Une IA qui vous accompagne, pas vous dirige

PHIA, notre assistant d'intelligence artificielle vous guide sans limiter votre autonomie.

Évaluation sans pression

Rétroaction continue et adaptative. Parce que l’apprentissage est un processus, pas un nombre.

Certificación

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Double diplôme: - diplôme de troisième cycle en coaching en relations de travail avec 300 heures émises par Euroinnova International Online Education, membre de l'AEEN (Association espagnole des écoles de commerce) et reconnue avec l'excellence académique en éducation en ligne par QS World University Rankings - University Degré en coaching et mentorat avec 5 crédits universitaires ECTS. Formation baumable continue en bourse de travail et concours d'administration publique.

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