Spécialiste de la gestion des personnes et de la gestion

Ce cours dans la gestion et la gestion des personnes vous offre une formation plus élevée conçue pour les personnes responsables du personnel d'une petite ou moyenne entreprise de taille et qui donne des notions sur la façon de gérer les employés et leurs situations de travail au niveau expert.

- Former des spécialistes de la gestion et du développement des politiques du travail, capables de se développer avec une garantie absolue, de fournir des solutions et d'anticiper une bonne planification. - Sélectionnez dans chaque situation la modalité contractuelle la plus pratique aux intérêts de l'entreprise et les travaux à développer, en tenant compte des avantages, des inconvénients et des bonus que chaque modèle de contrat actuel implique. - Préparez les reçus des salaires, en prenant en compte les bas, la grève, l'emploi et la suspension salariale, etc. - Connaissez les nouvelles modifications qui ont été écrites dans la réforme du travail.

Gestion du personnel Dans le cadre d'un département des ressources humaines, la portée des petites et moyennes entreprises (PME) qui, en l'absence d'un département des ressources humaines, gère directement ces activités.

Ce cours de gestion et de gestion vous prépare à acquérir les connaissances nécessaires pour développer les efforts de l'administration du personnel dans les petites et moyennes entreprises, en appliquant la réforme du travail.

Ce cours de gestion et de gestion des personnes vise à responsable du Département des ressources humaines, de l'administration ou du personnel, les travailleurs qui souhaitent promouvoir la performance de ce poste. L'année dernière, les étudiants et les diplômés en psychologie, sociologie, pédagogie, psychopedagogie, droit, relations de travail, sciences du travail, sciences politiques, commerciales, économiques et professionnelles du secteur qui souhaitent élargir les connaissances. En général, toute personne intéressée à s'entraîner dans ce secteur du travail de Great Boom.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.