Curso de Modelos de Compensación e Retribución Salarial

Formación en liña

Curso de Modelos de Compensación e Retribución Salarial

Name: Curso de Modelos de Compensación e Retribución Salarial en España
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 380535-2401
Availability: InStock

icon-image--AbjlOSDZzVEJNY0s3S__icon_7yVPEV

200 horas

icon-image--AcnI1bkFZTjZZaTE3U__icon_xJgfxr

icon-image--AWUI0N2tWMzVrNzMzT__icon_DgE8xz

español

A retribución, entendida no seu concepto máis amplo, constitúe unha das ferramentas estratéxicas máis influentes que ten unha empresa. En termos puramente orzamentarios, representa unha porcentaxe moi elevada dos custos totais aos que se enfronta calquera empresa, polo que resulta fundamental o deseño dunha política retributiva e retributiva aliñada aos obxectivos e necesidades reais da organización. A través deste Curso de Modelos de Retribución e Retribución Salarial poderás coñecer os diferentes modelos e as novas tendencias retributivas que conforman o sistema de retribución total: retribucións fixas, retribucións variables e beneficios, así como as ferramentas para aplicalas na túa empresa.

Instituciones educativas

360€

Solicita información

Estou interesado Estou interesado

Estou interesado

Detalles a ter en conta

icon-image--AUzhDQ3dCN3hXZ1RaS__icon_p9pcRc

Soporte multilingüe

icon-image--AQVZldVUybkd2c2xSS__icon_ptJqNh

Certificado dixital incluído

icon-image--AV0haRDQrMjBZRURoV__icon_zyt3R8

Asistente Phia

Obxectivos

Coñecer os distintos elementos dunha estrutura salarial. Determinar os aspectos para deseñar unha Política Retributiva. Identificar os principais indicadores retributivos que se utilizan actualmente para realizar análises e estudos retributivos. Contextualizar a función de Compensación e Beneficios. Identificar e definir os diferentes elementos retributivos que teñen as empresas para premiar a achega dos seus empregados. Deseñar, implantar, xestionar e avaliar os diferentes sistemas retributivos e elementos retributivos dentro da empresa.

Contido

Oportunidades de carreira

Tras a realización do Curso de Modelos de Retribución e Retribución Salarial poderás desenvolver a túa carreira profesional traballando en áreas como a contratación, a selección de persoal, a xestión do talento e, tamén, na implantación de plans retributivos flexibles dentro dos departamentos de Recursos Humanos das diferentes áreas de negocio.

Para que te prepara

Ao remate do Curso de Modelos de Compensación e Retribución Salarial poderás integrar as mellores técnicas retributivas e retributivas dentro dunha empresa. Sabrás deseñar, implantar, administrar, xestionar e avaliar os diferentes sistemas retributivos e elementos retributivos. Ademais de coñecer como funcionan os Plans de Retribución Flexible como ferramenta estratéxica de compensación.

Este Curso de Modelos de Retribución e Retribución Salarial está dirixido a directores xerais de diferentes áreas como Recursos Humanos, Administración, Facenda... Tamén está pensado para todas aquelas persoas con responsabilidade na definición e xestión das políticas retributivas da empresa.

A nosa formación é 100% en liña, o que permite aos estudantes autorregular o seu estudo e adaptalo ás súas propias necesidades. Apostamos por un ensino personalizado e autónomo, cun enfoque baseado no pensamento crítico e no constructivismo.

Contamos cun equipo docente altamente especializado que te acompañará durante todo o proceso de ensino-aprendizaxe. Isto permitirache personalizar aínda máis o teu adestramento, xa que nos adaptamos ao teu ritmo e necesidades.

Terás acceso á nosa plataforma de aprendizaxe, MyLXP, desde calquera dispositivo e a calquera hora do día, o que che permitirá decidir como e cando estudar. Todo isto é posible grazas á nosa metodoloxía Educa LXP (Learning Experience Platform), unha contorna pensada para impulsar o teu progreso educativo, fomentar a innovación e ofrecer unha experiencia de aprendizaxe personalizada e adaptada a cada necesidade.