- Detectar e analizar, desde a perspectiva de xénero, os factores do ámbito de intervención (económicos, educativos, sanitarios, de servizos de proximidade, ocupacionais, deportivos, de infraestruturas e urbanismo, entre outros) que limiten ou empobrezan a igualdade efectiva de mulleres e homes para incluír accións de mellora no proxecto. - Identificar e valorar, desde a perspectiva de xénero, as necesidades, motivacións e expectativas específicas en materia de igualdade efectiva de mulleres e homes que afectan a cada persoa, grupo social e colectivo, poñendo en marcha as accións desenvolvidas polo equipo de contorno de intervención para promover melloras oportunas. - Detectar e rexistrar servizos, recursos e actuacións en materia de igualdade efectiva entre mulleres e homes, no ámbito da intervención, analizándoos desde unha perspectiva de xénero para mediar e ofertalos á cidadanía, tales como a sanidade, a educación, o lecer, a conciliación da vida persoal, familiar e laboral, a mobilidade e a xestión do tempo. - Informar e concienciar sobre o traballo non remunerado que realizan as mulleres no ámbito doméstico, para recoñecer e visibilizar o valor dos coidados para a vida (hixiene, alimentación, abrigo, atención emocional, psicolóxica e sexual, entre outros), recoñecendo o seu impacto na sociedade e na saúde integral das persoas. - Participar na identificación, análise, execución, avaliación e difusión de proxectos eficaces de igualdade entre mulleres e homes, en ámbitos como a saúde, a educación, o lecer, a conciliación da vida persoal, familiar e laboral, a mobilidade e a xestión do tempo, encomendados polo equipo de intervención, tendo en conta as condicións específicas das mulleres como criterio de calidade de vida das persoas.
