Curso Superior de Igualdade de Xénero. Intervención Social

Este curso ten como obxectivo proporcionar ao estudante unha formación técnica e teórica no ámbito da intervención social en materia de igualdade de oportunidades. Aprenderá a promover accións positivas en interese da Igualdade de Xénero, e realizando tarefas de Técnico na xestión de Plans de Igualdade, Plans de Conciliación Laboral, no ámbito da intervención social para evitar situacións de discriminación, elaborando plans educativos baseados na Coeducación, e exercendo, en definitiva, as funcións de Responsable en materia de Igualdade en calquera empresa, administración ou organismo público.

- Coñecer a historia do Traballo Social como disciplina profesional - Identificar as correntes dominantes na construción do Traballo Social como disciplina. - Tomar conciencia da importancia do traballo da Traballadora Social nos seus múltiples ámbitos de intervención. - Coñecer as funcións que desempeña o Traballador Social nos seus diferentes ámbitos de actuación. - Coñecer os principais conceptos vinculados ao ámbito da igualdade de oportunidades. - Analizar os distintos tipos de medidas, lexislacións, programas, iniciativas e organizacións que dan resposta á Igualdade de Oportunidades no noso país. - Identificar a violencia de xénero como o principal problema de saúde pública a nivel mundial. - Coñecer a base constitucional que prevé a execución dos plans de igualdade, así como a súa importancia.

Intervención como Experta en Igualdade de Xénero en diversos contextos: Empresas privadas, Asociacións, Administracións Públicas, Traballadoras Sociais, Educadoras...

Este curso ten como obxectivo proporcionar ao estudante unha formación técnica e teórica no ámbito da intervención social en materia de igualdade de oportunidades. Aprenderá a promover accións positivas en interese da Igualdade de Xénero, e realizando tarefas de Técnico na xestión de Plans de Igualdade, Plans de Conciliación Laboral, no ámbito da intervención social para evitar situacións de discriminación, elaborando plans educativos baseados na Coeducación, e exercendo, en definitiva, as funcións de Responsable en materia de Igualdade en calquera empresa, administración ou organismo público.

Para calquera persoa que desexe formarse nesta materia ampliando os seus coñecementos, axentes que traballen en programas sociais con esta finalidade, estudantes que desexen proxectar a súa carreira profesional para exercer como Axentes de Igualdade de Oportunidades tanto no ámbito social, como no educativo, formativo, laboral e, en xeral, en todas as formas de participación cidadá.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.