CURSO DE XESTIÓN LABORAL E ADMINISTRACIÓN DE PERSOAL: Curso Superior de Xestión Laboral e de Persoal. Aplicación práctica

Unha adecuada xestión laboral e de persoal é unha condición necesaria para unha boa organización e para acadar o éxito dunha empresa. Neste curso preséntanse os coñecementos necesarios para realizar unha correcta planificación da xestión organizativa do departamento de Recursos Humanos, abranguendo todas as cuestións relacionadas cos procesos de contratación e condicións de traballo, cuestións que sufriron modificacións normativas que é necesario coñecer.

- Formar especialistas en xestión de persoal capaces de funcionar con garantía e planificación. - Seleccionar a modalidade contractual máis axeitada aos intereses da empresa e aos traballos a realizar. - Xestionar, cumprindo cos requisitos da normativa vixente, as nóminas e cotizacións dos traballadores. - Poñer en práctica profesional os coñecementos adquiridos na xestión de nóminas e cotizacións á Seguridade Social.

Xestión de Persoal no ámbito dunha Dirección de Recursos Humanos, do ámbito da pequena e mediana empresa (PEME), Asesorías, Consultorías, ETT, Auditorías de Empresas, Despachos Profesionais, etc.

Este curso prepárase para desenvolver a xestión da administración de persoal nas empresas, adquirindo as competencias necesarias para a intervención en todo o proceso relacionado co persoal, dende a planificación dos modelos de traballo, a selección de persoal, a determinación da modalidade contractual aplicable a cada traballador, como a xestión de nóminas e a súa liquidación, todo iso dende unha perspectiva eminentemente práctica.

Este curso é especialmente útil para profesionais do sector empresarial e das relacións laborais. Moi recomendable para recén titulados, estudantes de Dereito, Administración de Empresas e outras áreas relacionadas coa xestión laboral. Este curso é unha excelente ferramenta para a formación profesional e a actualización e perfeccionamento de coñecementos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.