Maestría Internacional en Psicoloxía Holística + Maestría Internacional en Coaching

- Realizar unha aproximación á Psicoloxía como área de coñecemento, así como explicar os conceptos máis destacados dentro da ciencia que estuda o comportamento humano en relación co funcionamento do sistema nervioso. - Coñecer a terapia gestáltica como abordaxe dos problemas dos suxeitos, destacando os principios de funcionamento e as técnicas máis salientables dentro deste método. - Destacar a importancia do asesoramento dentro do proceso terapéutico, explicar o seu funcionamento e as principais técnicas empregadas para favorecer a eficacia do método. - Definir que é o coaching en relación con outros métodos relacionados así como diferenciar os tipos de coaching que se poden aplicar e as funcións que o coach e o coachee teñen dentro do proceso ao longo do desenvolvemento das fases de coaching. - Explicar a técnica do mindfulness como base para a resolución de conflitos que unha persoa presenta dende a atención plena e consciente ao momento presente, destacando a importancia dos distintos métodos e estratexias empregadas para facelo. - Coñecer a técnica de programación neurolingüística e a súa contribución á Psicoloxía Holística a partir dos seus principios de funcionamento e estratexias empregadas. - Desmitificar a hipnose como técnica terapéutica e definir os conceptos máis relevantes en relación co proceso de hipnose como conxunto de técnicas de abordaxe terapéutica. - Utilizar a técnica das constelacións familiares dentro da Psicoloxía Sistémica como método para abordar problemas familiares que inflúen na vida da persoa e impiden o seu normal desenvolvemento diario. - Describir a técnica da narrativa terapéutica, as súas aplicacións e as súas estratexias de actuación para mellorar a situación da persoa que presenta un problema concreto. - Coñecer a área de coñecemento da Psicoloxía Transpersoal como unha aproximación ao conxunto da persoa, abarcando as áreas da mente, o corpo e o espírito a partir das diferentes técnicas implicadas nela. - Destacar a influencia doutras técnicas dentro da Psicoloxía Holística como Reiki, medicina tradicional chinesa, Flores de Bach, cromoterapia, homeopatía e EMDR, entre outras. Unha vez rematado o máster en coaching de habilidades sociais, o alumnado terá acadado os seguintes obxectivos: - Coñecer os aspectos introdutorios do Coaching. - Coñecer o proceso de coaching e todas as funcións dun adestrador. - Coñecer que son as habilidades sociais e as habilidades sociais básicas. - Aprender que son as habilidades sociais para os nenos. - Aprender a desenvolver habilidades sociais e comunicativas. - Aprender a aumentar as habilidades sociais do comunicador. - Afondar na importancia da autoestima e saber diferenciar os tipos que nos podemos atopar. Autoestima positiva e negativa. - Coñecer o que é o autocontrol emocional e diferentes técnicas para desenvolvelo. - Estudar o significado da Comunicación e os procesos nos que intervén. Afondar nos elementos que participan no seu desenvolvemento e nos distintos tipos de comunicación. - Estudar todo o relacionado coa Intelixencia Emocional, comezando pola definición de intelixencia e emoción. - Coñecer as principais teorías da Intelixencia Emocional, que poden facilitar a súa comprensión, para despois afondar nas probas de intelixencia que se poden realizar para traballar esta capacidade. - Definir as habilidades persoais relacionadas coa Intelixencia Emocional e enumerar algunhas das técnicas para aumentar dita intelixencia. - Coñecer o desenvolvemento da Intelixencia Emocional e a súa influencia no neno, na súa educación e nas dificultades que poidan presentar. - Coñecer a importancia da Intelixencia Emocional no ámbito laboral, tanto na vida laboral como na xestión empresarial. - Achegarse á programación neurolingüística como ferramenta para cambio e crecemento persoal e organizativo. - Iniciarse na aplicación de técnicas básicas de PNL a nivel individual e de equipo. - Orientar a implantación de estratexias de PNL á actividade empresarial, para introducirnos no traballo con equipos, directivos e departamentos. - Coñecer as claves do coaching. - Especificar os obxectivos que persegue o coaching social. - Estudar o proceso de coaching. - Determinar os elementos fundamentais deste proceso.