- Desenvolver as competencias necesarias para abordar a dirección estratéxica das pemes. - Coñecer os elementos que conforman un plan de empresa e a dinámica do seu deseño e desenvolvemento. - Ofrecer as bases para a realización dos procesos administrativos da empresa, en concreto: Nóminas e Seguridade Social, Contabilidade e facturación, Obrigas tributarias. - Desenvolver as habilidades e habilidades necesarias para realizar unha análise da situación da empresa desde unha perspectiva crítica. - Proporcionar formación para poder asumir o traballo diario necesario nos procesos do punto 1, co fin de desenvolvelo coa maior profesionalidade posible. - Integrar estas tarefas de xestión na planificación empresarial e na toma de decisións, mediante unha visión global e un uso correcto da información sobre a situación da empresa respecto dos distintos ámbitos nos que intervén o profesional. - Explicar en profundidade as substancias adictivas e os seus efectos, co obxectivo de desenvolver medidas preventivas. - Coñecer os conceptos básicos relacionados coa drogodependencia, a adicción e as drogodependencias, así como os factores de risco e protectores que a rodean, aprendendo a neutralizar unhas e potenciar outras. - Analizar o alcol como substancia adictiva, así como outros tipos de substancias adictivas e os seus efectos no organismo. - O alumno identificará as condutas e os factores de risco para a Intervención no Xogo Patolóxico - Afondar no marco teórico do Xogo e a influencia na conduta coas achegas de estudos recentes - Analizar os factores predispoñentes ao Xogo Patolóxico desde unha perspectiva integral. - Analizar os procesos patolóxicos do xogo segundo o marco da Psicoloxía das Adiccións - Proporcionar ferramentas eficaces para unha adecuada avaliación e diagnóstico - Afondar nas diferentes propostas actualizadas para o tratamento psicolóxico desta adicción - Definir estratexias de prevención, tanto en situacións de risco de adicción como de recaída. - Crear no alumnado unha actitude positiva ante estes pacientes e os seus problemas. - Coñecer as fontes do dereito laboral. - Adquirir coñecementos sobre a representación dos traballadores. - Coñecer as distintas modalidades de contratación. - Analizar, mediar e resolver conflitos. - Coñecer os principios fundamentais da xestión de proxectos así como a súa importancia. - Afondar nos proxectos sociais, no seu deseño e desenvolvemento - Distinguir as distintas fases do proceso de xestión de proxectos sociais - Coordinar proxectos de intervención social - Coñecer os programas de prevención, participación e voluntariado - Establecer en que consiste o equipo do proxecto e as súas técnicas para poder melloralo. - Distinguir o papel do liderado no equipo
