कार्मिक भर्ती और चयन + विश्वविद्यालय की डिग्री में मास्टर





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सारांश
बाजार की मांगों और उपभोक्ता की मांगों का जवाब देने के लिए अपनी उत्सुकता में कंपनियां, सर्वोत्तम गुणवत्ता के उत्पादों और सेवाओं को विकसित करने का प्रयास करती हैं, इसलिए कंपनियां अपने कर्मचारियों का प्रबंधन करते समय गलतियाँ नहीं करना चाहती हैं, कर्मियों का चयन मानव संसाधन क्षेत्रों की एक गतिविधि है और संगठन के अन्य स्तरों में भाग लेते हैं। भर्ती और कार्मिक चयन में इस मास्टर की प्राप्ति के लिए धन्यवाद, आप पारंपरिक और सोशल मीडिया दोनों द्वारा लोगों का चयन करने की तकनीकों को जानेंगे।
लक्ष्य
पेशेवर निकास
आपको तैयार करने के लिए
कर्मियों की भर्ती और चयन में मास्टर मानव संसाधनों के पर्यावरण की पूरी दृष्टि रखने के लिए तैयार करता है, विशेष रूप से कर्मियों के चयन के कार्यों के साथ -साथ उनके विकास के लिए कदम और कर्मियों की क्षमताओं और काम पर रखने के द्वारा चयन प्रक्रिया के उपयोग और महत्व के वैश्विक दृष्टि के बारे में।
इसे कौन संबोधित करता है
इस मास्टर की डिग्री और कर्मियों के चयन का उद्देश्य उन लोगों के लिए है जो एक कंपनी के श्रमिकों और कर्मचारियों के संगठन का प्रबंधन और प्रबंधन करना चाहते हैं, साथ ही साथ कर्मियों के चयन और काम पर रखने में विशेषज्ञता के इच्छुक पेशेवरों को भी।
सरकारी संप्रतीक
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

हमारी कार्यप्रणाली एक अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप लय को चिह्नित करते हैं, आप जिस तरह से तय करते हैं और एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपके साथ बेहतर सीखने के लिए, अर्थ और उद्देश्य के साथ।

व्यक्तिगत सीखने का एहसास हुआ
आपकी शैली, रुचि और स्तर मार्ग को परिभाषित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं।

कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, अनुभव करें और लागू करें। सीखने का अर्थ है समझना, याद रखना नहीं।

वह जो आपका साथ देता है, न कि जो आपको निर्देशित करता है
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निरंतर और अनुकूली प्रतिक्रिया। क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, एक आंकड़ा नहीं।
Certificación


डबल डिग्री: - एडुका बिजनेस स्कूल द्वारा जारी किए गए 1500 घंटे के साथ भर्ती और कार्मिक चयन में मास्टर का शीर्षक एक बिजनेस स्कूल के रूप में जारी किया गया, जो कि स्नातकोत्तर डिग्री के उच्च प्रशिक्षण के वितरण के लिए मान्यता प्राप्त है, अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर पेशेवर वैधता के साथ - 5 एक्ट्स विश्वविद्यालय क्रेडिट के साथ मानव संसाधन की दिशा में विश्वविद्यालय की डिग्री। कार्य स्टॉक एक्सचेंजों और सार्वजनिक प्रशासन के प्रतियोगिताओं में निरंतर बॉम्बेबल प्रशिक्षण।


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