मानव संसाधन प्रबंधन में तकनीकी विशेषज्ञ पाठ्यक्रम: मानव संसाधन तकनीशियन में विशेषज्ञ पाठ्यक्रम + 8 ईसीटी के साथ विश्वविद्यालय की डिग्री
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सारांश
श्रम बाजार निरंतर विधायी संशोधनों के कारण तेजी से मांग कर रहा है, इसलिए, कंपनी के श्रम प्रबंधन में ज्ञान के साथ पेशेवरों की मांग, कार्यबल का चयन करना और श्रमिकों को उनकी शर्तों और लाभों के आधार पर किए जाने वाले अनुबंध का चयन करना, उच्च, डेटा विविधताओं, कम श्रमिकों, आरएलसी, आरएनटी की तैयारी के अलावा, सभी के पास। हमें यह ध्यान रखना चाहिए कि जीडीपीआर के बल में प्रवेश के बाद से, श्रम क्षेत्र में वकीलों, कार्यालयों और पेशेवरों को अपने कार्यालयों को अपनाने के अलावा, अपने ग्राहकों को कार्यान्वयन और संचालन में अपने कार्यालय या कंपनी को नए नियामक संदर्भ में अनुकूलित करने के लिए निर्देशित करने के लिए, जो कि जीडीपीआर ने पेश किया है, पीआरएल के मामले में भी ऐसा ही है।
लक्ष्य
पेशेवर निकास
आपको तैयार करने के लिए
मानव संसाधन तकनीशियन में विशेषज्ञ पाठ्यक्रम के प्रदर्शन के बाद, छात्र मानव संसाधन विभाग से संबंधित कार्यों के प्रबंधन और प्रबंधन के साथ -साथ श्रम क्षेत्र से संबंधित मुद्दों जैसे कि श्रमिकों के अनुबंध, वेतन रसीदें, प्रावधान की गणना और टीजीएसएस के लिए उनके संगत शिपमेंट के साथ योगदान दस्तावेजों को पूरा करने के लिए आवश्यक प्रतिस्पर्धा प्राप्त करेगा। उसी तरह, यह जीडीपीआर पर कंपनी के विषय पर सलाह दे सकता है और व्यावसायिक खतरों के कार्यान्वयन में उद्यमी की आवश्यकताओं की पूर्ति कर सकता है।
इसे कौन संबोधित करता है
मानव संसाधन तकनीशियन में विशेषज्ञ पाठ्यक्रम का उद्देश्य श्रम सलाहकारों के लिए है, जो आंतरिक रूप से या बाहरी व्यक्तिगत, वकीलों, श्रम संबंधों में डिग्री, प्रशासनिक प्रबंधकों और व्यवसायियों के लिए अपने कार्य करते हैं, जो एसएमई के सामान्य रूप से अपनी कंपनी में अपने सलाहकार के काम का व्यावहारिक ज्ञान चाहते हैं, साथ ही छात्रों, डिग्री और व्यवसाय और व्यापार और कानून के प्रबंधन में स्नातक।
सरकारी संप्रतीक
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली एक अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप लय को चिह्नित करते हैं, आप जिस तरह से तय करते हैं और एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपके साथ बेहतर सीखने के लिए, अर्थ और उद्देश्य के साथ।
व्यक्तिगत सीखने का एहसास हुआ
आपकी शैली, रुचि और स्तर मार्ग को परिभाषित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं।
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, अनुभव करें और लागू करें। सीखने का अर्थ है समझना, याद रखना नहीं।
वह जो आपका साथ देता है, न कि जो आपको निर्देशित करता है
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दबाव के बिना मूल्यांकन
निरंतर और अनुकूली प्रतिक्रिया। क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, एक आंकड़ा नहीं।
Certificación
यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
शिक्षा -छात्रवृत्ति
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