मानव पूंजी प्रबंधन के लिए नवाचार में कार्यकारी मास्टर
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सारांश
मानव संसाधन विभाग समय के साथ प्रतिभा संग्रह और अच्छे श्रमिकों की वफादारी के क्षेत्र में नवाचार के बिना समझ में नहीं आएगा। यही कारण है कि यूरोइनोवा में हमने 21 वीं सदी के कर्मियों के प्रबंधन में अपने ज्ञान को गहरा करने के लिए मानव पूंजी के प्रबंधन के लिए नवाचार में एक कार्यकारी मास्टर विकसित किया है। इस प्रकार, इस प्रशिक्षण कार्यक्रम में आप एक व्यापक इनबाउंड भर्ती रणनीति विकसित करना सीखेंगे जो आपकी कंपनी के ब्रांड को बढ़ाता है और अपने सभी चरणों में उम्मीदवार चयन प्रक्रिया का अनुकूलन करता है: कार्यकर्ता का आकर्षण, संग्रह और वफादारी। बदले में, आप फुर्तीली कार्यप्रणाली के कार्यान्वयन और मानव संसाधनों में कोचिंग के मूल पहलुओं को लागू करेंगे।
लक्ष्य
पेशेवर निकास
आपको तैयार करने के लिए
मानव पूंजी प्रबंधन के लिए नवाचार में यह कार्यकारी मास्टर आपको एचआर विभाग में नवीनतम कार्मिक प्रबंधन नवाचारों और कार्यप्रणाली को लागू करने के लिए तैयार करता है। इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के साथ आप अपनी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ मानव प्रतिभा को आकर्षित करने और प्यार में पड़ने के लिए एक इनबाउंड भर्ती रणनीति बना सकते हैं। बदले में, यह आपको चंचल कार्यप्रणाली से एचआर कार्य टीमों का प्रबंधन करने में सक्षम बनाता है।
इसे कौन संबोधित करता है
मानव पूंजी प्रबंधन के लिए नवाचार में यह कार्यकारी मास्टर कार्य प्रोफाइल के उद्देश्य से है जो वर्तमान और आधुनिक कंपनियों में कर्मियों के प्रबंधन और संग्रह के भीतर फंसाया जाता है। इस प्रकार, यह प्रशिक्षण कार्यक्रम श्रम संबंधों, समाजशास्त्र, मनोविज्ञान, कानून या विज्ञापन जैसे करियर में स्नातकों के लिए विशेषज्ञता के रूप में कार्य करता है।
सरकारी संप्रतीक
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली एक अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप लय को चिह्नित करते हैं, आप जिस तरह से तय करते हैं और एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपके साथ बेहतर सीखने के लिए, अर्थ और उद्देश्य के साथ।
व्यक्तिगत सीखने का एहसास हुआ
आपकी शैली, रुचि और स्तर मार्ग को परिभाषित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं।
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, अनुभव करें और लागू करें। सीखने का अर्थ है समझना, याद रखना नहीं।
वह जो आपका साथ देता है, न कि जो आपको निर्देशित करता है
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दबाव के बिना मूल्यांकन
निरंतर और अनुकूली प्रतिक्रिया। क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, एक आंकड़ा नहीं।
Certificación
यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज द्वारा जारी और समर्थन की गई डिग्री। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
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