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श्रम कल्याण पाठ्यक्रम

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 200 घंटे
बोली स्पैनिश
260
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Plan de estudios

सारांश

इस काम को अच्छी तरह से करने वाले पाठ्यक्रम के साथ, यह एक रणनीतिक बिंदु से एक संगठन के श्रमिकों के कामकाजी जीवन में सुधार करने में सक्षम होगा। सभी बाहरी और आंतरिक कारक जो उपकरणों के कार्य प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं, उनका विश्लेषण किया जाएगा। इसके साथ, आप उत्पादकता दरों में सुधार कर सकते हैं और सामान्य रूप से, कंपनी की छवि। टीम किसी भी कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण टुकड़ा है, इसलिए आपको ऐसी नीतियां स्थापित करनी होगी जो प्रतिभा को पकड़ने और बनाए रखने की अनुमति देती हैं। यह किसी भी संगठन के लिए आवश्यक है। इसलिए, यह प्रशिक्षण आपके पेशेवर प्रोफ़ाइल को पूरा करने के लिए एक आदर्श पूरक है। Inesem में, हम आपको एक वैश्विक दृष्टि प्रदान करते हैं और बाजार की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो नई नौकरियों को खोलेंगे।

लक्ष्य

- लेबर के महत्व को अच्छी तरह से जानने वाली नीतियों को जानें - कंपनी में एक प्रशिक्षण योजना डिजाइन करें - उच्च प्रदर्शन उपकरणों का प्रबंधन करें - प्रेरणा तकनीक और समूह की गतिशीलता लागू करें - संगठन में संघर्षों को हल करना सीखें - उन पेशेवर जोखिमों को जानें जिनसे श्रमिकों को उजागर किया जाता है

पेशेवर निकास

इस काम के पेशेवर आउटपुट अच्छी तरह से -पाठ्यक्रम व्यापक हैं: मानव संसाधन के लिए जिम्मेदार, टीम जिम्मेदार, रणनीतिक सलाहकार, मुख्य हैपनेस ऑफर, प्रशासनिक कार्य प्रबंधन के प्रमुख, आदि। कई नौकरी से बाहर निकलने के साथ एक दुनिया में अपने पेशेवर कैरियर का विकास करें और वर्तमान में जो कंपनियों की मांग कर रहे हैं, उसमें नई सीमाओं को खोलें।

आपको तैयार करने के लिए

इस काम के साथ अच्छी तरह से पाठ्यक्रम के साथ आपको श्रमिकों के काम के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए प्रमुख कारकों को सीखने की संभावना होगी। हैप्पी टीमें अधिक उत्पादक हैं और इसलिए, यह कार्यक्रम कंपनियों को अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण है। सभी कंपनियां उन कार्यक्रमों में निवेश कर रही हैं जो काम के माहौल में सुधार करते हैं और इसलिए उन पेशेवरों की आवश्यकता होती है जो इन कार्यों का ध्यान रख सकते हैं।

इसे कौन संबोधित करता है

यह काम अच्छी तरह से पाठ्यक्रम का उद्देश्य किसी भी पेशेवर और विशेषज्ञ के लिए है जो मानव संसाधनों के लिए समर्पित है और जो नए ज्ञान को प्राप्त करना चाहता है जो कंपनी में अच्छी तरह से काम करने वाले कार्यक्रमों का प्रबंधन करने के लिए नए मॉडल और उपयुक्त रणनीतियों का निदान और कार्यान्वयन करने की अनुमति देता है।

सरकारी संप्रतीक

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली एक अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप लय को चिह्नित करते हैं, आप जिस तरह से तय करते हैं और एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपके साथ बेहतर सीखने के लिए, अर्थ और उद्देश्य के साथ।

व्यक्तिगत सीखने का एहसास हुआ

आपकी शैली, रुचि और स्तर मार्ग को परिभाषित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं।

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, अनुभव करें और लागू करें। सीखने का अर्थ है समझना, याद रखना नहीं।

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