श्रम सलाह और श्रम कानून में मास्टर + 8 एक्ट्स क्रेडिट
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सारांश
श्रम कानून में निरंतर परिवर्तन इस क्षेत्र में एक व्यापक और विशिष्ट प्रशिक्षण आवश्यक बनाते हैं। ऐसा करने के लिए, श्रम सलाह और श्रम कानून में मास्टर के छात्र किसी संगठन के मानव संसाधन और श्रम क्षेत्र के सामान्य निदेशालय को ग्रहण करने के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करेंगे। वे उन सभी प्रक्रियाओं के परिचालन प्रबंधन को नियंत्रित करने में सक्षम होंगे जो कर्मियों के प्रशासन से संबंधित हैं, संगठन के भीतर अपनाए गए रणनीतिक निर्णयों की जिम्मेदारी ग्रहण करेंगे, कार्य टीमों को अपने अलग -अलग पहलुओं में बेहतर ढंग से प्रबंधित करेंगे और व्यावसायिक खतरों और परिवर्तन प्रबंधन की रोकथाम के लिए कार्यों को पूरा करेंगे। यह सब वर्तमान श्रम कानून के अनुसार एक अद्यतन एजेंडा के साथ और श्रम सलाह द्वारा कवर किए गए सभी क्षेत्रों में व्यावहारिक मान्यताओं के साथ, प्रत्येक छात्र की जरूरतों के अनुसार एक व्यक्तिगत ट्यूशन सेवा और कस्टम प्रशिक्षण।
लक्ष्य
पेशेवर निकास
आपको तैयार करने के लिए
मास्टर एक श्रम सलाहकार, पेरोल तकनीशियन, श्रम कानून या व्यावसायिक जोखिम रोकथाम के कार्यों को कुशलतापूर्वक करने के लिए आवश्यक सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण के साथ छात्र को प्रदान करने का इरादा रखता है। छात्र श्रम प्रबंधन और श्रम कानून के दायरे में विशिष्ट श्रम कानून लागू करना सीखेगा, सामान्य रूप से, कानूनी प्रक्रिया को सही ढंग से प्रबंधित करने के लिए जो कर्मियों की भर्ती और प्रबंधन को पूरा करता है।
इसे कौन संबोधित करता है
उन लोगों के उद्देश्य से जिनके पास श्रम संबंधों, श्रम विज्ञान, मानव संसाधन, कानून, व्यवसाय प्रशासन और प्रबंधन या किसी भी डिग्री में एक समकक्ष डिग्री या शीर्षक है जो कार्य क्षेत्र में अपने ज्ञान को मजबूत करना चाहते हैं और श्रम कानून में उनके ज्ञान में सुधार करना चाहते हैं। इस क्षेत्र के पेशेवरों के लिए भी जो श्रम कानून के क्षेत्र में प्रशिक्षण का विस्तार करना चाहते हैं।
सरकारी संप्रतीक
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली एक अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप लय को चिह्नित करते हैं, आप जिस तरह से तय करते हैं और एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपके साथ बेहतर सीखने के लिए, अर्थ और उद्देश्य के साथ।
व्यक्तिगत सीखने का एहसास हुआ
आपकी शैली, रुचि और स्तर मार्ग को परिभाषित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं।
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, अनुभव करें और लागू करें। सीखने का अर्थ है समझना, याद रखना नहीं।
वह जो आपका साथ देता है, न कि जो आपको निर्देशित करता है
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दबाव के बिना मूल्यांकन
निरंतर और अनुकूली प्रतिक्रिया। क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, एक आंकड़ा नहीं।
Certificación
दोहरी डिग्री: • श्रम सलाह और श्रम कानून में मास्टर। यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज (INESEM) द्वारा जारी किया गया। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का आधिकारिक शीर्षक या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।" • पेरोल और सामाजिक सुरक्षा को काम पर रखने में खुद की विश्वविद्यालय की डिग्री। 8 ईसीटीएस क्रेडिट के साथ एंटोनियो डी नेब्रिजा विश्वविद्यालय द्वारा जारी की गई खुद की डिग्री।
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