ऑडिटर पाठ्यक्रम/समानता के संदर्भ में एक पारिश्रमिक
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Διδακτέα ύλη
सारांश
महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता का अधिकार और गैर -निंदा को स्पेनिश संविधान के अनुच्छेद 14 में मान्यता दी गई है। इसके अलावा, श्रमिकों के क़ानून में अपने अनुच्छेद 28 में शामिल है कि "नियोक्ता समान मूल्य के एक काम के प्रावधान के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य है, सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से संतुष्ट है, और जो कुछ भी समान, वेतन या एक्स्ट्रास्टलारियल की प्रकृति, बिना किसी भेदभाव के किसी भी तत्व या शर्तों में सेक्स के कारण हो सकता है। रॉयल डिक्री 902/2020 के प्रकाशन के बाद, 13 अक्टूबर को, महिलाओं और पुरुषों के बीच पारिश्रमिक समानता का, सभी कंपनियों में पारिश्रमिक रिकॉर्ड बनाने का मौजूदा दायित्व बनाया गया है। पारिश्रमिक समानता में इस पाठ्यक्रम के साथ आपको लिंग मजदूरी अंतर और इसके कारणों की अवधारणा पता चल जाएगी। और आप रॉयल डिक्री 902/2020 का पालन करने के लिए बुनियादी ज्ञान प्राप्त करेंगे, चार उपकरणों के माध्यम से पारिश्रमिक पारदर्शिता के सिद्धांत को लागू करते हुए: पारिश्रमिक रिकॉर्ड, पारिश्रमिक ऑडिट, नौकरियों के मूल्यांकन की प्रणाली और कामकाजी लोगों की जानकारी का अधिकार।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
समानता और दूरस्थ समानता के लिए योजना में इस पाठ्यक्रम के साथ आप पारिश्रमिक समानता और वर्तमान नियमों के अनुसार वेतन रिकॉर्ड और ऑडिट के बारे में बुनियादी ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। आप महिलाओं और पुरुषों के बीच समान अवसरों के संदर्भ में बुनियादी पहलुओं को भी सीखेंगे और कार्यस्थल में मौजूद भेदभाव के प्रकारों की पहचान करेंगे।
यह किसे संबोधित है?
समानता और दूरस्थ समानता के लिए योजना में यह पाठ्यक्रम प्रबंधन कर्मियों, मानव संसाधन विभागों (एचआर पारिश्रमिक) के उद्देश्य से है।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Πιστοποίηση
यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
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