प्रतिभा प्रबंधन और विकास में बेहतर पाठ्यक्रम
 
                        
 
 
 
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Διδακτέα ύλη
सारांश
रणनीतिक प्रतिभा प्रबंधन और लोगों में बेहतर पाठ्यक्रम प्रशासन में पेशेवर रूप से विकसित करने और मानव संसाधनों के अनुकूलन के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करता है। आज, मानव पूंजी किसी भी संगठनात्मक संरचना में मौलिक तत्व है, ताकि एक उत्पादक और कुशल गतिविधि को बनाए रखा जा सके। पेशेवर जो प्रतिभा और ज्ञान प्रबंधन के दायरे पर लागू श्रम पहलुओं को जानते हैं, उन्हें आवश्यक है। यह ऊपरी पाठ्यक्रम आपको श्रमिकों के रणनीतिक और संगठनात्मक क्षेत्र के भीतर विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस प्रशिक्षण कार्रवाई के दौरान प्राप्त प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, आप कंपनी के सभी सदस्यों के लिए अलग -अलग पारिश्रमिक और पदोन्नति नीतियों के माध्यम से प्रेरित रख सकते हैं।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
रणनीतिक प्रतिभा प्रबंधन और लोगों में बेहतर पाठ्यक्रम प्रशासन में पेशेवर रूप से विकसित करने और मानव संसाधनों के अनुकूलन के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करता है। आज, मानव पूंजी किसी भी संगठनात्मक संरचना में मौलिक तत्व है, ताकि एक उत्पादक और कुशल गतिविधि को बनाए रखा जा सके। पेशेवर जो प्रतिभा और ज्ञान प्रबंधन के दायरे पर लागू श्रम पहलुओं को जानते हैं, उन्हें आवश्यक है। यह ऊपरी पाठ्यक्रम आपको श्रमिकों के रणनीतिक और संगठनात्मक क्षेत्र के भीतर विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस प्रशिक्षण कार्रवाई के दौरान प्राप्त प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, आप कंपनी के सभी सदस्यों के लिए अलग -अलग पारिश्रमिक और पदोन्नति नीतियों के माध्यम से प्रेरित रख सकते हैं।
यह किसे संबोधित है?
रणनीतिक प्रतिभा प्रबंधन और लोगों में बेहतर पाठ्यक्रम प्रशासन में पेशेवर रूप से विकसित करने और मानव संसाधनों के अनुकूलन के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करता है। आज, मानव पूंजी किसी भी संगठनात्मक संरचना में मौलिक तत्व है, ताकि एक उत्पादक और कुशल गतिविधि को बनाए रखा जा सके। पेशेवर जो प्रतिभा और ज्ञान प्रबंधन के दायरे पर लागू श्रम पहलुओं को जानते हैं, उन्हें आवश्यक है। यह ऊपरी पाठ्यक्रम आपको श्रमिकों के रणनीतिक और संगठनात्मक क्षेत्र के भीतर विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस प्रशिक्षण कार्रवाई के दौरान प्राप्त प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, आप कंपनी के सभी सदस्यों के लिए अलग -अलग पारिश्रमिक और पदोन्नति नीतियों के माध्यम से प्रेरित रख सकते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
 
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आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
 
                      
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आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
 
                      
                      कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
 
                      
                      एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
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                      बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Πιστοποίηση
 
                    यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
 
                  
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