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मानव संसाधन निदेशालय और कार्मिक प्रबंधन और चयन 2.0 में अंतर्राष्ट्रीय मास्टर

Εκπαιδευτικό ίδρυμα
तरीका ऑनलाइन
अवधि 1500 घंटे
बोली स्पैनिश
1.695
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Διδακτέα ύλη

सारांश

यदि आप कंपनी में मानव संसाधनों के वातावरण में काम करते हैं या आप ऐसा करने में रुचि रखते हैं और इस विभाग की रणनीतिक दिशा के बारे में मौलिक पहलुओं को जानना चाहते हैं, तो यह इसका समय है, मानव संसाधनों की रणनीतिक दिशा में मास्टर डिग्री के साथ इस क्षेत्र में पेशेवर रूप से कार्य करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं।

लक्ष्य

- मानव संसाधन का एक रणनीतिक प्रबंधन करें। - योजना कार्य टेम्पलेट्स। - पारिश्रमिक की तकनीकों को जानें। - विभिन्न प्रकार की चयन तकनीकों के अनुप्रयोग और कार्यक्षमता को निर्दिष्ट करें। - चयन प्रक्रिया के चरणों और तकनीकों में छात्र को दर्ज करें। - नए श्रम सुधार के लिए अनुकूलित श्रम सलाह के पेशेवर अभ्यास के लिए आवश्यक पेशेवर दक्षताओं में सैद्धांतिक और व्यावहारिक रूप से प्रशिक्षित करें। - पेशेवर गतिविधि के लिए एक रूपरेखा के रूप में श्रम कानून की नींव पेश करें। - श्रम प्रबंधन के लिए नई तकनीकों को जानें। - अनुबंध अनुबंध@cret@, delt@और siltra को जानें। - टेम्पलेट प्रबंधन, पेरोल कॉन्फ़िगरेशन, उच्च और निम्न श्रमिकों, मजदूरी प्रबंधन और पारिश्रमिक चर के लिए सबसे उन्नत कार्यक्रमों में से एक के प्रत्येक उपकरण को जानें।

व्यावसायिक अवसर

मानव संसाधन / श्रम प्रबंधन / कार्मिक चयन।

तुम्हें तैयार करने के लिए

मानव संसाधन की रणनीतिक दिशा में इस मास्टर की डिग्री उसे मानव संसाधन विभाग के बारे में एक व्यापक दृष्टि रखने के लिए तैयार करती है, एक रणनीतिक दिशा विकसित करने के लिए उपयुक्त तकनीकों का अधिग्रहण करता है जो इस वातावरण में सुधार का कारण बनता है।

यह किसे संबोधित है?

मानव संसाधनों की रणनीतिक दिशा में मास्टर डिग्री मानव संसाधन क्षेत्र के पोरफैफिएल्स के उद्देश्य से है जो क्षेत्र में या उन लोगों के लिए प्रशिक्षण जारी रखना चाहते हैं जो इस विभाग की दिशा में विशेषज्ञता करना चाहते हैं।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Πιστοποίηση

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मानव संसाधन और प्रबंधन में अंतर्राष्ट्रीय मास्टर की डिग्री और कार्मिकों का चयन 2.0 ईएसबी द्वारा जारी 1500 घंटे के साथ (स्नातकोत्तर इबेरो -मेरिकन स्कूल)

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छात्रवृत्ति

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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।

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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।

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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।

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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।

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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।

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अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।

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