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श्रम प्रबंधन में मास्टर विशेषज्ञ: श्रम प्रबंधन में मास्टर विशेषज्ञ + विश्वविद्यालय की डिग्री (5 ईसीटीएस क्रेडिट)

Εκπαιδευτικό ίδρυμα
तरीका ऑनलाइन
अवधि 1500 घंटे
क्रेडिट 5 एक्ट्स
बोली स्पैनिश
1.695
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Διδακτέα ύλη

सारांश

मानव संसाधन विभाग व्यवसाय या संगठनात्मक वातावरण के भीतर सबसे महत्वपूर्ण में से एक है, इसलिए यह आवश्यक है कि सभी कारक जो इसे सफलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए प्रभावित करते हैं। श्रम प्रबंधन में इस विशेषज्ञ मास्टर की प्राप्ति के लिए धन्यवाद, आप कंपनी के भीतर कार्यस्थल पर मौलिक तकनीकों का अधिग्रहण कर सकते हैं, मानव संसाधन प्रबंधन के लिए अलग -अलग उपकरणों जैसे कि नई तकनीकों के अनुकूलन या अनुबंधों के उपयोग, डेल्ट@, क्रेट@और नेटवर्क सिस्टम को जान सकते हैं। इसके अलावा, इस मास्टर डिग्री के साथ कर्मियों का चयन करने और सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से प्रतिभा का प्रबंधन करने के लिए तकनीकों का अधिग्रहण करेगा।

लक्ष्य

- प्रशासन, प्रबंधन और मानव संसाधनों के नियंत्रण में कार्रवाई के विभिन्न क्षेत्रों में श्रम, ट्रेड यूनियन और राजकोषीय नियमों को लागू करें। - मानव संसाधन अनुबंध प्रक्रियाओं में वर्तमान नियमों को लागू करें। - एक मानव संसाधन विभाग (एचआर) की गतिविधियों को पूरा करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल के साथ छात्र प्रदान करें। - नई तकनीकों का उपयोग करके कंपनी के कर्मचारियों के बीच आंतरिक संचार करें। - संगठनों में प्रतिभा के आकर्षण, विकास और प्रतिधारण के लिए एक प्रमुख साधन के रूप में नई तकनीकों का उपयोग करें। - उन सामान्य अवधारणाओं को जानें जिन पर रोजगार संबंध आधारित है। - आज Cret@ सिस्टम की प्रासंगिकता को पहचानें। - विश्लेषण करें कि प्रतिभा की तलाश कैसे करें और सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से ऐसा करने का इष्टतम तरीका क्या है। - उद्देश्य स्थापित करें, एक रणनीति को परिभाषित करें और विभिन्न सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करके भर्ती 2.0 की खोज की योजना बनाएं।

व्यावसायिक अवसर

- प्रशासन, प्रबंधन और मानव संसाधनों के नियंत्रण में कार्रवाई के विभिन्न क्षेत्रों में श्रम, ट्रेड यूनियन और राजकोषीय नियमों को लागू करें। - मानव संसाधन अनुबंध प्रक्रियाओं में वर्तमान नियमों को लागू करें। - एक मानव संसाधन विभाग (एचआर) की गतिविधियों को पूरा करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल के साथ छात्र प्रदान करें। - नई तकनीकों का उपयोग करके कंपनी के कर्मचारियों के बीच आंतरिक संचार करें। - संगठनों में प्रतिभा के आकर्षण, विकास और प्रतिधारण के लिए एक प्रमुख साधन के रूप में नई तकनीकों का उपयोग करें। - उन सामान्य अवधारणाओं को जानें जिन पर रोजगार संबंध आधारित है। - आज Cret@ सिस्टम की प्रासंगिकता को पहचानें। - विश्लेषण करें कि प्रतिभा की तलाश कैसे करें और सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से ऐसा करने का इष्टतम तरीका क्या है। - उद्देश्य स्थापित करें, एक रणनीति को परिभाषित करें और विभिन्न सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करके भर्ती 2.0 की खोज की योजना बनाएं।

तुम्हें तैयार करने के लिए

श्रम प्रबंधन में यह विशेषज्ञ मास्टर श्रम प्रबंधन और मानव संसाधन के वातावरण को गहराई से जानने के लिए तैयार करता है, कई प्रबंधन तकनीकों को सीखता है, कर्मियों का चयन और इस विभाग में किए जाने वाले अन्य कार्यों का चयन करता है।

यह किसे संबोधित है?

श्रम प्रबंधन में विशेषज्ञ मास्टर का उद्देश्य मानव संसाधन विभाग (एचआर) या उन पेशेवरों के लिए जिम्मेदार है, जो श्रम प्रबंधन के काम से जुड़े हैं जो प्रशिक्षण जारी रखना चाहते हैं और श्रम और मानव संसाधन प्रबंधन के बारे में अपने ज्ञान को विशेषज्ञता प्रदान करते हैं।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Πιστοποίηση

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डबल डिग्री: - एडुका बिजनेस स्कूल द्वारा एक बिजनेस स्कूल द्वारा जारी किए गए 1500 घंटों के साथ श्रम प्रबंधन में मास्टर विशेषज्ञ की डिग्री, उच्च स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के प्रावधान के लिए मान्यता प्राप्त एक बिजनेस स्कूल के रूप में, अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर पेशेवर वैधता के साथ - पेरोल में विश्वविद्यालय की डिग्री और सिल्ट्रा, अनुबंध@, डेल्ट@ और 5 एक्ट्स विश्वविद्यालय क्रेडिट के साथ नेटवर्क प्रणाली के माध्यम से श्रम प्रबंधन। कार्य स्टॉक एक्सचेंजों और सार्वजनिक प्रशासन के प्रतियोगिताओं में निरंतर बॉम्बेबल प्रशिक्षण।

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छात्रवृत्ति

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