स्नातकोत्तर श्रम कानून: श्रम कानून में स्नातकोत्तर मानव संसाधन प्रबंधन के लिए लागू किया गया + 5 ईसीटीएस क्रेडिट के साथ विश्वविद्यालय की डिग्री
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सारांश
मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू श्रम कानून में यह पाठ्यक्रम आपको क्षेत्र में विशेष प्रशिक्षण प्रदान करता है। वर्तमान में, हम एक पल में हैं, जिसमें बहुत से लोग उद्यमी हैं या बन रहे हैं, इसलिए उनके पास अपना व्यवसाय या कंपनी बनाने के लिए लक्ष्य हैं, जहां एक सेवा की पेशकश की जाती है। यही कारण है कि उन्हें दूसरों के बीच कानूनी कार्य आवश्यकताओं को सीखने और जानने की आवश्यकता है। इसके अलावा, कई अन्य लोग जो श्रम और प्रबंधन कानून से संबंधित प्रशिक्षण कर रहे हैं या उन्हें संबंधित ज्ञान को जानने या ताज़ा करने की आवश्यकता है। मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू श्रम कानून में यह पाठ्यक्रम ज्ञान प्रदान करेगा, जैसे कि वाणिज्यिक अनुबंध, व्यावसायिक जोखिम रोकथाम, श्रमिकों के अधिकार और यहां तक कि एक पेरोल तैयार करने के तरीके। इसके अलावा, पाठ्यक्रम एक कंपनी या किसी भी सार्वजनिक निकाय के प्रबंधन के लिए प्रशिक्षण उन्मुख प्रशिक्षण प्रदान करता है और पेशेवर स्तर पर विभिन्न मानव समूहों को निर्देशित और निर्माण करता है
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू श्रम कानून पाठ्यक्रम आपको बुनियादी श्रम प्रक्रियाओं और आवश्यकताओं को जानने के लिए तैयार करता है, वे कैसे हैं और रोजगार अनुबंध करने के लिए, यह जानने के लिए कि श्रम प्रतिनिधित्व क्या है, पेरोल तैयार करने के लिए, अर्थात्, वे छात्र को अपने प्रसंस्करण के लिए प्रशिक्षित करेंगे। मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू श्रम कानून में पाठ्यक्रम कार्यों के प्रदर्शन के लिए तैयार करता है, जो मानव संसाधन (एचआर) के प्रमुख के रूप में, सौंपा गया है: कर्मियों का चयन, कंपनी में प्रशिक्षण की जरूरतों का पता लगाना आदि।
यह किसे संबोधित है?
मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू श्रम कानून में पाठ्यक्रम एक मानव संसाधन विभाग (एचआर), प्रशासन या कर्मियों, श्रमिकों के लिए जिम्मेदार है, जो इस पद के प्रदर्शन को बढ़ावा देना चाहते हैं। यह उन लोगों के लिए भी दिलचस्प है जो मानव संसाधन क्षेत्र में विशेषज्ञता रखना चाहते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Πιστοποίηση
डबल डिग्री: - यूरोइनोवा इंटरनेशनल ऑनलाइन एजुकेशन द्वारा जारी किए गए 360 घंटे के साथ मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू श्रम कानून में स्नातकोत्तर डिग्री, एईईएन (स्पेनिश एसोसिएशन ऑफ बिजनेस स्कूलों) के एक सदस्य और क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग द्वारा ऑनलाइन शिक्षा में शैक्षणिक उत्कृष्टता के साथ मान्यता प्राप्त - 5 एक्ट्स विश्वविद्यालय क्रेडिट के साथ एचआर रणनीतिक दिशा में विश्वविद्यालय की डिग्री। कार्य स्टॉक एक्सचेंजों और सार्वजनिक प्रशासन के प्रतियोगिताओं में निरंतर बॉम्बेबल प्रशिक्षण।
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
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