श्रम संबंध में मास्टर + विश्वविद्यालय की डिग्री

ऑनलाइन प्रशिक्षण

श्रम संबंध में मास्टर + विश्वविद्यालय की डिग्री

Name: श्रम संबंध में मास्टर + विश्वविद्यालय की डिग्री en India
Brand: EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION
SKU: 172425-2508
Availability: InStock

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1500 horas

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5 ECTS

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Español

यह Master श्रम संबंध विषय में विशेष प्रशिक्षण प्रदान करता है। कंपनी के कर्मियों का प्रबंधन मानव संसाधन विभाग की संरचना और कार्यों और कंपनी के संपूर्ण संचालन को प्रभावित करता है, जो इसकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। वर्तमान Master श्रम संबंधों में मानव संसाधनों के चयन, प्रशिक्षण और विकास के कार्यों में प्रशासनिक सहायता प्रदान करने के लिए छात्र को आवश्यक ज्ञान प्रदान करना है। काम की दुनिया में सलाह एक पेशेवर क्षेत्र है जिसमें विशेषज्ञता की बढ़ती डिग्री की आवश्यकता होती है। श्रम परामर्श के पेशेवर अभ्यास के लिए श्रम कानून के आधारों और विभिन्न प्रक्रियाओं के गहन ज्ञान की आवश्यकता होती है जिसमें इसे हस्तक्षेप करना चाहिए। हमारा मुख्य उद्देश्य सैद्धांतिक और व्यावहारिक विशेषज्ञता के लिए एक प्रस्ताव पेश करना है जो गुणवत्तापूर्ण पेशेवर अभ्यास के लिए योग्य है, जो वर्तमान समय की जरूरतों का जवाब देता है। इसमें हम सैद्धांतिक विकास और व्यावहारिक मान्यताओं की प्रस्तुति को जोड़ते हैं जो गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण को सक्षम बनाते हैं।

Rs. 192,100

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ध्यान में रखने योग्य विवरण

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बहुभाषी समर्थन

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डिजिटल प्रमाणपत्र शामिल है

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सहायक फिया

उद्देश्य

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. - Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

सामग्री

कैरियर के अवसर

Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Gestorías Laborales.

यह आपको किस चीज़ के लिए तैयार करता है

El presente máster online Laborales dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual. El curso presenta por un lado conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un experto en asesoría y gestión laboral. También permite lleva a cabo la gestión de nóminas y seguros sociales a partir de la utilización del programa Nominaplus Flex. Además también aprenderá a gestionar de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.

Este Master de Relaciones Laborales está dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.

Nuestra formación es 100% online, lo que permite al alumnado autorregular su estudio y adaptarlo a sus propias necesidades. Apostamos por una enseñanza personalizada y autónoma, con un enfoque basado en el pensamiento crítico y el constructivismo.

Contamos con un equipo docente altamente especializado que te acompañará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Esto te permitirá personalizar aún más tu formación, ya que nos adaptamos a tu ritmo y necesidades.

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