- मानव संसाधन क्षेत्र की प्रक्रियाओं और गतिविधियों से प्राप्त सूचना और प्रलेखन को मानव संसाधन क्षेत्र के उद्देश्यों की उपलब्धि में योगदान करने के लिए, संगठन द्वारा पहले स्थापित प्रक्रियाओं के अनुसार, मानव संसाधन क्षेत्र - चयन, आंतरिक संचार, प्रशिक्षण, विकास, मुआवजा और लाभ - से प्राप्त जानकारी। - मानव संसाधनों के चयन और प्रशिक्षण में आवश्यक दस्तावेजों, सामग्री और अन्य तत्वों को तैयार करें, संगठन की आंतरिक प्रक्रियाओं में भाग लेने के लिए, इसके प्रभावी प्रबंधन में योगदान करने के लिए। - कर्मचारियों की पेशेवर स्थिति के अनुबंध, पूर्णता और अन्य विविधताओं से प्राप्त दस्तावेज को प्रक्रिया करें, वर्तमान नियमों, गोपनीयता और सुरक्षा मानदंडों को लागू करें और, सूचना, विभागों और संबंधित संगठनों को लागू करने के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोगों का उपयोग करें। - पारिश्रमिक, मुआवजे और सामाजिक लाभों के भुगतान की तैयारी और औपचारिकता के लिए प्रशासनिक संचालन और प्रयास करें, कंप्यूटर प्रबंधन अनुप्रयोगों का उपयोग करके, और कर्मियों के साथ रोजगार संबंधों में किए गए दायित्वों का पालन करने के लिए पहले स्थापित निर्देशों का पालन करें।