चयन 3.0 के ऑनलाइन मास्टर: कार्मिक चयन में मास्टर 3.0 + विश्वविद्यालय की डिग्री
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सारांश
कार्मिक चयन 3.0 में यह मास्टर आपको Maetial में एक विशेष प्रशिक्षण प्रदान करता है। व्यावसायिक संदर्भ प्रभावशाली परिवर्तनों का अनुभव कर रहा है, विशेष रूप से संगठनों के मानव घटक की आवश्यकताओं, आवश्यकताओं और चिंताओं को प्रभावित कर रहा है। यह एसएमई और बड़ी कंपनियों में मानव संसाधन विभाग के आधुनिकीकरण को आवश्यक बनाता है ताकि व्यावसायिक सफलता में उनके योगदान को अधिकतम किया जा सके। कंपनियों और मानव संसाधन पेशेवरों को इंटरनेट और सामाजिक नेटवर्क के लिए एक अपरिवर्तनीय परिवर्तन का सामना करना पड़ता है। कर्मियों का चयन विकसित हुआ है और भर्ती 3.0 शब्द आदर्श उम्मीदवार को खोजने के लिए सबसे प्रभावी तरीके को परिभाषित करता है। नया एचआर परिदृश्य कंपनियों के अंदर और बाहर के संबंधों का एक स्थायी और सक्रिय नेटवर्क है। कार्मिक चयन 3.0 में इस मास्टर के साथ, यह मानव संसाधन 2.0 के प्रबंधन के बारे में आवश्यक ज्ञान प्रदान करने के लिए है, जहां छात्र अपनी कंपनी की आवश्यकता वाले प्रतिभा पेशेवरों की तलाश के उद्देश्य से सोशल नेटवर्क (फेसबुक, लिंक्डइन और ट्विटर, दूसरों के बीच) का उपयोग करने के लिए आवश्यक ज्ञान सीखेगा।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
कार्मिक चयन 3.0 में निम्नलिखित मास्टर मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता प्राप्त करने के लिए तैयार करता है, कार्मिक प्रबंधन की एक रणनीतिक दृष्टि प्राप्त करता है और अपने विभाग में नए अनुप्रयोगों और प्रक्रियाओं को लागू करने और प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं को अधिक प्रभावी तरीके से व्यवस्थित करने के लिए लागू करने की तैयारी करता है।
यह किसे संबोधित है?
कार्मिक चयन 3.0 में यह मास्टर मानव संसाधन विभाग के प्रबंधकों और प्रबंधकों के उद्देश्य से है, उनके प्रशिक्षण को अद्यतन करने और व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए विभाग की अधिक रणनीतिक दृष्टि विकसित करने के लिए कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
कई डिग्री: - यूरोइनोवा इंटरनेशनल ऑनलाइन एजुकेशन द्वारा जारी किए गए 1500 घंटे के साथ कार्मिक चयन 3.0 में मास्टर के चयन 3.0, एईईएन (स्पेनिश एसोसिएशन ऑफ बिजनेस स्कूलों) द्वारा जारी किए गए और क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग में ऑनलाइन शिक्षा में शैक्षणिक उत्कृष्टता के साथ मान्यता प्राप्त - पेरोल में विश्वविद्यालय की डिग्री और सिल्ट्रा के माध्यम से श्रम प्रबंधन, 5 विश्वविद्यालय क्रेडिट के साथ नेटवर्क सिस्टम। कार्य स्टॉक एक्सचेंजों और सार्वजनिक प्रशासन के प्रतियोगिताओं में निरंतर बॉम्बेबल प्रशिक्षण।
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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