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सोशल -लबोर इंटरवेंशन कोर्स: सोशल अपवर्जन के जोखिम वाले लोगों के लिए सोशियो -लबोर हस्तक्षेप रणनीतियों में विशेषज्ञ (5 एक्ट्स क्रेडिट के साथ डबल डिग्री)

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 305 घंटे
क्रेडिट 5 एक्ट्स
बोली स्पैनिश
C$15,512.00
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

सारांश

वर्तमान में, श्रम बाजार की बढ़ती मांगें, हमारे जीवन में पेशेवर प्रदर्शन का महत्व और नौकरी तक पहुंचने और बनाए रखने के दौरान वास्तविक कठिनाई, सभी सामाजिक -लबोर हस्तक्षेप रणनीतियों के साथ काम अभिविन्यास बनाते हैं, हमारे दिनों में एक विशेष प्रासंगिकता लेते हैं। एबिस जो कई लोगों को प्रशिक्षण और श्रम अभ्यास के संदर्भ में बहिष्करण के जोखिम में पाते हैं, उन्हें इस विषय पर विशेषज्ञों द्वारा सलाह और मार्गदर्शिका के माध्यम से बचाया जा सकता है। इस अर्थ में, शिक्षक एक महान काम कर सकता है, अपने छात्रों की रुचियों, आकांक्षाओं और अपेक्षाओं की जांच कर सकता है, और उन्हें उस मार्ग की ओर मार्गदर्शन कर सकता है जो उनकी क्षमताओं, क्षमताओं और इच्छाओं के अनुरूप है। यह पाठ्यक्रम छात्र को सामाजिक एकीकरण के दोनों पहलुओं के उद्देश्य से मार्गदर्शक हस्तक्षेप में एक प्रशिक्षण प्रदान करता है, और उपयोगकर्ता को एक पूर्ण नौकरी अभिविन्यास का प्रयोग करने के लिए, नौकरी की खोज का उल्लेख करते हुए शैक्षणिक।

लक्ष्य

- पेशेवर अभिविन्यास और रोजगार की एक वैश्विक दृष्टि को जानें - सार्वजनिक राज्य रोजगार सेवा और स्वायत्त समुदायों की सार्वजनिक रोजगार सेवाओं के बीच अंतर्संबंध के महत्व को आत्मसात करें: SISPE - रोजगार के लिए पेशेवर मार्गदर्शन की परियोजनाओं और कार्यक्रमों पर एक वैश्विक दृष्टि है, साथ ही साथ रोजगार वादी, और श्रम अभिविन्यास पेशेवरों में विकसित होने की क्षमता भी है। -उन नौकरी चाहने वालों में टेलीरिएंटेशन टूल को पर्याप्त रूप से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक उपकरणों के बारे में सूचित करें, जो अपने जनसांख्यिकीय, सामाजिक, भौगोलिक विशेषताओं के कारण, नहीं चाहते हैं या नहीं चाहते हैं या एक फेस -फेस जॉब गाइडेंस प्रक्रिया तक नहीं पहुंच सकते हैं। - अपवर्जन के जोखिम में समूहों को पेशेवर मार्गदर्शन और रोजगार में सामान्य ज्ञान पर एक विशिष्ट ढांचा पोज़ दें: महिलाएं, युवा, जातीय अल्पसंख्यक, आप्रवासियों, आदि - सबसे उपयुक्त पेशेवर मार्गदर्शन मॉडल के बारे में सूचित करें कि जोखिम में समूहों के साथ हस्तक्षेप करने के लिए, विशेष रूप से, वह जो इन समूहों के सम्मिलन के लिए अधिक प्रभावी रहा है: व्यक्ति -सेंटेड मॉडल। - बहिष्करण के जोखिम में समूहों के साथ एक आवश्यक प्रक्रिया के रूप में नौकरी के समर्थन और सम्मिलन के लिए संगत की आवश्यकता को आत्मसात करें। - यह जानना कि कमजोर समूहों में रोजगार की दिशा में प्रभावी उपयोग प्रक्रियाओं को करने के लिए अधिक प्रभावी तकनीकों, उपकरणों और संसाधनों को कैसे लागू किया जाए। - तकनीकों और हस्तक्षेप के तरीकों के आवेदन में ट्रेन करें जो उन सभी ज्ञान, कौशल, दृष्टिकोण, प्रौद्योगिकियों और संसाधन का उपयोग करके कार्यक्रम, कार्यान्वयन और मूल्यांकन, मनोसामाजिक कार्यों की अनुमति देते हैं, जो जोखिम में समूहों को सामाजिक समावेशन की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए उपयुक्त हैं। - श्रम अभिविन्यास में कोच के पेशेवर प्रोफ़ाइल से संबंधित उन सभी ज्ञान को प्रदान करें, संदर्भ कानून के दृष्टिकोण से और श्रम बाजार के दिल में अपना आंकड़ा रखें, उन महान रेखाओं का वर्णन करें जो उनकी पहचान निर्धारित करते हैं और उनके मार्गदर्शक हस्तक्षेप के सिद्धांतों और क्षेत्रों को रेखांकित करते हैं। - कार्य वातावरण के विश्लेषण के तरीकों और उपयोगकर्ता की संभावित, आकांक्षाओं और व्यक्तिगत आवश्यकताओं के मूल्यांकन के तरीकों के लिए उपकरणों की सुविधा। - प्रशिक्षण और श्रम यात्रा कार्यक्रम के डिजाइन के लिए दिशानिर्देशों को उजागर करें और उपयोगकर्ता की विशिष्ट विशेषताओं के लिए अनुकूलित और संदर्भ द्वारा पेश किए गए अवसरों के अनुसार।

व्यावसायिक अवसर

- पेशेवर अभिविन्यास और रोजगार की एक वैश्विक दृष्टि को जानें - सार्वजनिक राज्य रोजगार सेवा और स्वायत्त समुदायों की सार्वजनिक रोजगार सेवाओं के बीच अंतर्संबंध के महत्व को आत्मसात करें: SISPE - रोजगार के लिए पेशेवर मार्गदर्शन की परियोजनाओं और कार्यक्रमों पर एक वैश्विक दृष्टि है, साथ ही साथ रोजगार वादी, और श्रम अभिविन्यास पेशेवरों में विकसित होने की क्षमता भी है। -उन नौकरी चाहने वालों में टेलीरिएंटेशन टूल को पर्याप्त रूप से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक उपकरणों के बारे में सूचित करें, जो अपने जनसांख्यिकीय, सामाजिक, भौगोलिक विशेषताओं के कारण, नहीं चाहते हैं या नहीं चाहते हैं या एक फेस -फेस जॉब गाइडेंस प्रक्रिया तक नहीं पहुंच सकते हैं। - अपवर्जन के जोखिम में समूहों को पेशेवर मार्गदर्शन और रोजगार में सामान्य ज्ञान पर एक विशिष्ट ढांचा पोज़ दें: महिलाएं, युवा, जातीय अल्पसंख्यक, आप्रवासियों, आदि - सबसे उपयुक्त पेशेवर मार्गदर्शन मॉडल के बारे में सूचित करें कि जोखिम में समूहों के साथ हस्तक्षेप करने के लिए, विशेष रूप से, वह जो इन समूहों के सम्मिलन के लिए अधिक प्रभावी रहा है: व्यक्ति -सेंटेड मॉडल। - बहिष्करण के जोखिम में समूहों के साथ एक आवश्यक प्रक्रिया के रूप में नौकरी के समर्थन और सम्मिलन के लिए संगत की आवश्यकता को आत्मसात करें। - यह जानना कि कमजोर समूहों में रोजगार की दिशा में प्रभावी उपयोग प्रक्रियाओं को करने के लिए अधिक प्रभावी तकनीकों, उपकरणों और संसाधनों को कैसे लागू किया जाए। - तकनीकों और हस्तक्षेप के तरीकों के आवेदन में ट्रेन करें जो उन सभी ज्ञान, कौशल, दृष्टिकोण, प्रौद्योगिकियों और संसाधन का उपयोग करके कार्यक्रम, कार्यान्वयन और मूल्यांकन, मनोसामाजिक कार्यों की अनुमति देते हैं, जो जोखिम में समूहों को सामाजिक समावेशन की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए उपयुक्त हैं। - श्रम अभिविन्यास में कोच के पेशेवर प्रोफ़ाइल से संबंधित उन सभी ज्ञान को प्रदान करें, संदर्भ कानून के दृष्टिकोण से और श्रम बाजार के दिल में अपना आंकड़ा रखें, उन महान रेखाओं का वर्णन करें जो उनकी पहचान निर्धारित करते हैं और उनके मार्गदर्शक हस्तक्षेप के सिद्धांतों और क्षेत्रों को रेखांकित करते हैं। - कार्य वातावरण के विश्लेषण के तरीकों और उपयोगकर्ता की संभावित, आकांक्षाओं और व्यक्तिगत आवश्यकताओं के मूल्यांकन के तरीकों के लिए उपकरणों की सुविधा। - प्रशिक्षण और श्रम यात्रा कार्यक्रम के डिजाइन के लिए दिशानिर्देशों को उजागर करें और उपयोगकर्ता की विशिष्ट विशेषताओं के लिए अनुकूलित और संदर्भ द्वारा पेश किए गए अवसरों के अनुसार।

तुम्हें तैयार करने के लिए

वर्तमान में, श्रम बाजार की बढ़ती मांगें, हमारे जीवन में पेशेवर प्रदर्शन का महत्व और नौकरी तक पहुंचने और बनाए रखने के दौरान वास्तविक कठिनाई, सभी सामाजिक -लबोर हस्तक्षेप रणनीतियों के साथ काम अभिविन्यास बनाते हैं, हमारे दिनों में एक विशेष प्रासंगिकता लेते हैं। एबिस जो कई लोगों को प्रशिक्षण और श्रम अभ्यास के संदर्भ में बहिष्करण के जोखिम में पाते हैं, उन्हें इस विषय पर विशेषज्ञों द्वारा सलाह और मार्गदर्शिका के माध्यम से बचाया जा सकता है। इस अर्थ में, शिक्षक एक महान काम कर सकता है, अपने छात्रों की रुचियों, आकांक्षाओं और अपेक्षाओं की जांच कर सकता है, और उन्हें उस मार्ग की ओर मार्गदर्शन कर सकता है जो उनकी क्षमताओं, क्षमताओं और इच्छाओं के अनुरूप है। यह पाठ्यक्रम छात्र को सामाजिक एकीकरण के दोनों पहलुओं के उद्देश्य से मार्गदर्शक हस्तक्षेप में एक प्रशिक्षण प्रदान करता है, और उपयोगकर्ता को एक पूर्ण नौकरी अभिविन्यास का प्रयोग करने के लिए, नौकरी की खोज का उल्लेख करते हुए शैक्षणिक।

यह किसे संबोधित है?

यह पाठ्यक्रम सामाजिक शिक्षकों, सामाजिक कार्यकर्ताओं, शिक्षकों, मनोचिकित्सा, मनोवैज्ञानिकों, परामर्शदाताओं, आदि के लिए है, और अंततः, उन सभी लोगों के लिए जो सामाजिक -संबंधी और श्रम क्षेत्र से संबंधित ज्ञान की खोज, रीसायकल या विस्तार करना चाहते हैं, विशेष रूप से सामाजिक बहिष्कार के जोखिम वाले लोगों के समूह के लिए।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण, स्नातक, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय और पीएचडी मास्टर) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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डबल डिग्री: - यूरोइनोवा इंटरनेशनल ऑनलाइन एजुकेशन, एईईएन (स्पेनिश एसोसिएशन ऑफ बिजनेस स्कूलों) के सदस्य द्वारा जारी 180 घंटे के साथ सामाजिक बहिष्कार के जोखिम वाले लोगों के लिए सामाजिक -लबोर हस्तक्षेप रणनीतियों में सभी सीसी में शिक्षण सार्वजनिक कार्य के लिए विपक्षों तक पहुंच के लिए योग्यता के रूप में स्कोरिंग पाठ्यक्रम। Aa।, 23 फरवरी के R.D. 276/2007 के अनुसार (BOE 2/3/2007)। यह एंटोनियो डी नेब्रिजा विश्वविद्यालय के स्थायी प्रशिक्षण योजना के भीतर किया जाता है

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छात्रवृत्ति

एजुकाहब छात्रवृत्ति

अपने प्रशिक्षण को अधिक सुलभ बनाएं: 0% ब्याज पर वित्त पोषण करें और वैयक्तिकृत छात्रवृत्ति प्राप्त करें।

एजुकाहब में हमारा मानना ​​है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।

-25%

पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।

-20%

बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।

-20%

बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।

-20%

विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।

-15%

एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।

-15%

अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।

-15%

समूह छात्रवृत्ति: 3 या अधिक लोगों के संयुक्त पंजीकरण के लिए।

एक संपूर्ण शैक्षिक जगत, एक ही मंच पर।

एआई के साथ एक सहज ज्ञान युक्त वातावरण जो आपको स्वायत्त रूप से और उद्देश्य के साथ प्रशिक्षित करने के लिए मार्गदर्शन करता है।

और अधिक जानें

अपनी गति से सीखें

पाठ्यक्रम, मास्टर डिग्री और आधिकारिक योग्यताएँ। 100% ऑनलाइन, लचीला और आपकी गति से।

कहीं से भी प्रवेश

मोबाइल, टैबलेट या पीसी पर 24/7 उपलब्ध है। आप तय करें कि कब और कैसे प्रशिक्षण लेना है।

फिया, आपकी एआई गुरु

यह आपको चुनौती देता है, आपको प्रेरित करता है और आपके पथ को वैयक्तिकृत करता है। उस मार्गदर्शक से सीखें जो आपके साथ विकसित होता है।

एलएक्स वन प्लस: बिना किसी सीमा के प्रशिक्षण

सॉफ्ट स्किल्स, भाषाएं और बहुत कुछ अनलॉक करें। व्यापक एवं सतत प्रशिक्षण की ओर बढ़ें।