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इनबाउंड भर्ती और प्रतिभा प्रबंधन में मास्टर

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 1500 घंटे
बोली स्पैनिश
Gs. 15.889.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

सारांश

क्या आप नौकरी के प्रस्तावों को प्रकाशित कर रहे हैं और सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के लिए पंजीकरण करने के लिए प्रार्थना कर रहे हैं? क्या आप कई संसाधनों का निवेश करते हैं और योग्य उम्मीदवार प्राप्त नहीं करते हैं? जिस तरह से लोग रहते हैं और काम करते हैं, हाल के वर्षों में नाटकीय रूप से बदल गया है। तो आप अभी भी 10 साल पहले उसी तरह से भर्ती क्यों कर रहे हैं? इस मास्टर के साथ आप अपने प्रतिभा चयन और वफादारी रणनीतियों में इसे लागू करने के लिए व्यावहारिक और वास्तविक इनबाउंड भर्ती कार्यप्रणाली सीखेंगे।

लक्ष्य

- इबाउंड भर्ती के उपयोग के लिए प्रतिभा संग्रह में नवीनतम रुझानों के बारे में जानें। - कंपनियों में प्रतिभा प्रबंधन के बारे में ज्ञान को मजबूत करें। - कर्मियों के संग्रह और कर्मचारियों की वफादारी के लिए सबसे प्रभावी तरीके जानें। - कंपनी की मानवीय दृश्यता में सुधार विभिन्न ग्राहकों और इसके सहयोगियों के साथ संबंध बनाने के लिए। - प्रतिभा प्रबंधन में इनबाउंड भर्ती को लागू करने के लिए व्यावहारिक और वास्तविक ज्ञान प्राप्त करें।

व्यावसायिक अवसर

एचआर निदेशक, अंतर्राष्ट्रीय रिक्रूटर्स, बिजनेस पार्टनर्स, बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए प्रतिभा प्रबंधक और कंपनियों के विस्तार करने के लिए, व्यापार पहल के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार, मानव संसाधन में आभासी प्रबंधक, नई टीमों को बनाने के लिए जिम्मेदार, कंपनियों और कर्मचारियों की ऑनलाइन पहचान के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार कंपनियों के रूप में व्यापार और मानव संसाधन क्षेत्र में अपने पेशेवर कैरियर का विकास करें। यह सबसे अधिक मांग वाले पदों में से एक से पहले खड़ा है जैसे कि मुख्य Happines अधिकारी (CHO) या खुशी के निदेशक, प्रतिभा को आकर्षित करने और रोटेशन और प्रतिधारण समस्याओं से बचने के लिए जिम्मेदार।

तुम्हें तैयार करने के लिए

क्या आप नौकरी के प्रस्तावों को प्रकाशित कर रहे हैं और सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के लिए पंजीकरण करने के लिए प्रार्थना कर रहे हैं? क्या आप कई संसाधनों का निवेश करते हैं और योग्य उम्मीदवार प्राप्त नहीं करते हैं? जिस तरह से लोग रहते हैं और काम करते हैं, हाल के वर्षों में नाटकीय रूप से बदल गया है। तो आप अभी भी 10 साल पहले उसी तरह से भर्ती क्यों कर रहे हैं? इस मास्टर के साथ आप अपने प्रतिभा चयन और वफादारी रणनीतियों में इसे लागू करने के लिए व्यावहारिक और वास्तविक इनबाउंड भर्ती कार्यप्रणाली सीखेंगे।

यह किसे संबोधित है?

क्या आप नौकरी के प्रस्तावों को प्रकाशित कर रहे हैं और सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के लिए पंजीकरण करने के लिए प्रार्थना कर रहे हैं? क्या आप कई संसाधनों का निवेश करते हैं और योग्य उम्मीदवार प्राप्त नहीं करते हैं? जिस तरह से लोग रहते हैं और काम करते हैं, हाल के वर्षों में नाटकीय रूप से बदल गया है। तो आप अभी भी 10 साल पहले उसी तरह से भर्ती क्यों कर रहे हैं? इस मास्टर के साथ आप अपने प्रतिभा चयन और वफादारी रणनीतियों में इसे लागू करने के लिए व्यावहारिक और वास्तविक इनबाउंड भर्ती कार्यप्रणाली सीखेंगे।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"

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छात्रवृत्ति

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