ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया पाठ्यक्रम: ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया पाठ्यक्रम
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सारांश
पहले इंप्रेशन सबसे महत्वपूर्ण हैं। और न केवल वे एक कंपनी का सामना कर रहे हैं, बल्कि श्रमिकों के लिए भी। इसीलिए, अगर हम प्रतिभा की अवधारण और नए श्रमिकों के एकीकरण को सुनिश्चित करना चाहते हैं, तो हमें एक गर्म, शैक्षणिक और संरचित स्वागत सुनिश्चित करना होगा। यही कारण है कि INESEM ने इस पाठ्यक्रम को ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में डिज़ाइन किया है ताकि आपको एक अच्छी ऑनबोर्डिंग की योजना बनाने के लिए पूर्ण प्रशिक्षण प्रदान किया जा सके और नए श्रमिकों को अपने काम के पहले दिन को सफलतापूर्वक पार करने के लिए मार्गदर्शन किया जाए। बदले में, आप उम्मीदवारों के अनुभव को अनुकूलित करने और एक सकारात्मक ब्रांड छवि को बढ़ावा देने के लिए कर्मियों के आकर्षण से उनके अंतिम चयन तक चयन प्रक्रियाओं का मूल्यांकन कर सकते हैं।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में यह पाठ्यक्रम आपको व्यावसायिक संस्कृति के अनुसार ऑनबोर्डिंग योजनाओं को विकसित करने के लिए तैयार करता है जो उम्मीदवारों और कर्मचारियों के लिए एक अच्छे अनुभव की गारंटी देते हैं, साथ ही साथ काम के पहले दिन से नए श्रमिकों के सही एकीकरण की भी। इस प्रकार, आप मनोरंजक और बोनस प्रशिक्षण योजनाओं को विकसित करने में सक्षम होंगे जो श्रमिकों पर त्रुटिहीन प्रभाव पैदा करते हैं।
यह किसे संबोधित है?
ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में यह पाठ्यक्रम मानव संसाधन पेशेवरों के लिए उन्मुख है जो कर्मियों के चयन और मानव प्रतिभा की वफादारी में विशेषज्ञता करना चाहते हैं, विशेष रूप से उनके स्वागत में। इस प्रकार, यह मनोविज्ञान, समाजशास्त्र और श्रम संबंधों के करियर में स्नातकों के लिए एक आदर्श फॉर्मेटिव पूरक है।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज द्वारा जारी और समर्थन की गई डिग्री। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
एजुकाहब छात्रवृत्ति
अपने प्रशिक्षण को अधिक सुलभ बनाएं: 0% ब्याज पर वित्त पोषण करें और वैयक्तिकृत छात्रवृत्ति प्राप्त करें।
एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
-25%
पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।
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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।
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अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।
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समूह छात्रवृत्ति: 3 या अधिक लोगों के संयुक्त पंजीकरण के लिए।
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