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कार्य मनोविज्ञान पाठ्यक्रम: श्रम मनोविज्ञान और संगठन (विश्वविद्यालय की डिग्री + 8 ईसीटीएस क्रेडिट)

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 200 घंटे
क्रेडिट 8 एक्ट्स
बोली स्पैनिश
Gs. 3.037.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

सारांश

लोग कंपनियों का वास्तविक विकास इंजन हैं, इसलिए अधिक से अधिक, वे संगठन और व्यवसाय प्रबंधन के दृष्टिकोण से चिंता के अधीन हैं। इसने कुशल संगठन और काम के प्रबंधन के तरीकों में रुचि पैदा की है, एक ही समय में कंपनियों को बनाने वाले लोगों के कौशल और प्रतिभा के विकास और विकास के लिए। हम आपको सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक में विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जो कंपनी की मानव पूंजी के प्रबंधन से संबंधित है, कार्य मनोविज्ञान के मूल सिद्धांत, संगठनात्मक संदर्भ विकास के नए ढांचे से, उत्पादक और स्वस्थ कंपनियों के कॉन्फ़िगरेशन मॉडल के लिए, मुख्य नायक को भूलने के बिना, श्रमिकों को शामिल करते हैं।

लक्ष्य

- कार्य मनोविज्ञान के मूल सिद्धांतों को जानें। - पता है कि संस्कृति और संगठनात्मक जलवायु के कुछ मुख्य मॉडल क्या हैं। - शक्ति और नेतृत्व विकास के अभ्यास से संबंधित सबसे प्रभावी तकनीकों का अध्ययन करें। - काम के प्रति दृष्टिकोण और प्रेरणा के अध्ययन से संबंधित सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतों के मूल सिद्धांतों का विश्लेषण करें। - काम के माहौल का विश्लेषण करना, संघर्षों को परिभाषित करना और उनके तरीकों की रोकथाम, मुकाबला और संकल्प करना।

व्यावसायिक अवसर

कार्य मनोविज्ञान और संगठन पाठ्यक्रम सभी प्रकार की उत्पादक कंपनियों, मध्यवर्ती नियंत्रणों, मानव संसाधन विभागों और प्रबंधन प्रणालियों के कर्मियों, सलाह और बाहरी सलाहकारों के कर्मियों और सामान्य रूप से हमारे दिनों में श्रम और संगठनात्मक वास्तविकता में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए विभाग के निदेशकों और प्रमुखों के प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के लिए एक आदर्श पूरक है।

तुम्हें तैयार करने के लिए

वर्तमान प्रशिक्षण कार्रवाई का उद्देश्य छात्र को व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करना है, मुख्य मनोवैज्ञानिक कारकों के बारे में जो काम से संबंधित हैं, जैसा कि हम अपने समय में गर्भ धारण करते हैं। अन्य संगठनात्मक पहलुओं और उनके मुख्य प्रबंधन तंत्र, जैसे कि शक्ति और नेतृत्व का अभ्यास, संचार और निर्णय लेने की प्रक्रिया या उत्पादक और स्वस्थ संगठनों के विकास की संभावनाएं।

यह किसे संबोधित है?

यह प्रशिक्षण कार्रवाई विशेष रूप से एचआर के कंपनी प्रबंधकों, निदेशकों और तकनीशियनों के उद्देश्य से है, प्रबंधन प्रणालियों के विभागों (पीआरएल, गुणवत्ता और पर्यावरण) के लिए जिम्मेदार, कमांड जिम्मेदारी वाले कर्मियों, टीम समन्वयक, उत्पादक या पेशेवर प्रक्रियाओं के मालिक जो एक निश्चित संगठनात्मक जटिलता के कार्य वातावरण में अपने काम को विकसित करते हैं।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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श्रम मनोविज्ञान में स्थायी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का स्वयं का शीर्षक और मिगुएल डे सेरवेंटेस यूरोपीय विश्वविद्यालय द्वारा जारी संगठनों ने 8 विश्वविद्यालय क्रेडिट के साथ मान्यता प्राप्त की

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छात्रवृत्ति

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एजुकाहब में हमारा मानना ​​है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।

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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।

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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।

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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।

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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।

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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।

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अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।

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