पेरोल और सामाजिक सुरक्षा पाठ्यक्रम (+ 8 ईसीटीएस क्रेडिट)
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सारांश
श्रमिकों का कानूनी ढांचा तेजी से बदल रहा है और विविधतापूर्ण है, इसलिए, क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले लोगों को कंपनियों की जरूरतों को पूरा करने की आवश्यकता है, जो अधिक विशिष्ट श्रमिकों की एक श्रृंखला और अधिक ठोस जरूरतों के साथ तेजी से बढ़ रही हैं। इसलिए, मानव और प्रशासनिक श्रम तकनीशियन का आंकड़ा कंपनी के भीतर अधिक से अधिक महत्व प्राप्त करता है, संगठन के उचित कामकाज के लिए एक मूल टुकड़ा है। हायरिंग, पेरोल और सामाजिक सुरक्षा में पाठ्यक्रम के साथ आप पेरोल बनाने के लिए श्रम कानून का एक गहरा ज्ञान प्राप्त करेंगे, एक काम पर रखने और सामाजिक सुरक्षा के साथ या रोजगार मंत्रालय के साथ प्रलेखन और प्रक्रियाओं का प्रबंधन करेंगे।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
काम पर रखने, पेरोल और सामाजिक सुरक्षा में इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य छात्रों को श्रम विनियमन के लिए एक ठोस आधार प्रदान करना है और कर्मियों को काम पर रखने, पेरोल के विस्तार और गणना को कैसे ले जाना है। इसके अलावा, इसमें लाल, डेल्टा और कॉन्ट्राल@सिस्टम के माध्यम से इस डेटा के प्रसारण के लिए आवश्यक प्रशिक्षण शामिल है। जैसा कि कहा गया है, छात्र को नोमिनप्लस फ्लेक्स प्रोग्राम में प्रशिक्षित किया जाएगा, जो सबसे कुशल और उपयोग किया जाता है और इस क्षेत्र में पेशेवरों द्वारा।
यह किसे संबोधित है?
काम पर रखने, पेरोल और सामाजिक सुरक्षा का उद्देश्य मानव संसाधन, कानून और व्यवसाय प्रशासन शाखा के प्रोफाइल के उद्देश्य से है, जो अपने पेशेवर कैरियर को सबसे अधिक भविष्य के साथ व्यवसायों में से एक के विकास के लिए निर्देशित करने में रुचि रखते हैं: श्रम और मानव संसाधन तकनीशियन। सामान्य तौर पर, सभी लोग काम पर रखने, पेरोल और सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में प्रशिक्षण में रुचि रखते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
एंटोनियो डी नेब्रिजा विश्वविद्यालय द्वारा जारी 8 ईसीटीएस क्रेडिट के साथ विश्वविद्यालय की डिग्री निरंतर प्रशिक्षण (एनएफसी) (कार्य बैग में बर्मिबल और सार्वजनिक प्रशासन के विरोधी विरोध) के रूप में।
एजुकाहब छात्रवृत्ति
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
-25%
पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
-20%
बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।
-20%
बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
-20%
विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
-15%
एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।
-15%
अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।
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समूह छात्रवृत्ति: 3 या अधिक लोगों के संयुक्त पंजीकरण के लिए।
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मोबाइल, टैबलेट या पीसी पर 24/7 उपलब्ध है। आप तय करें कि कब और कैसे प्रशिक्षण लेना है।
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