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प्रबंधकों के लिए लिंग और समानता परिप्रेक्ष्य पाठ्यक्रम

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 200 घंटे
बोली स्पैनिश
Gs. 3.038.000
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Plan de estudios

सारांश

एक ऐसे युग में जहां लैंगिक समानता संगठनात्मक विकास में एक प्रमुख स्तंभ है, "प्रबंधकों के लिए लिंग और समानता" पाठ्यक्रम आवश्यक है। समानता के सिद्धांत का पता लगाया जाता है और भेदभाव को संबोधित किया जाता है, जिसमें नेताओं को समावेशी और सम्मानजनक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए ज्ञान से लैस किया जाता है। अचेतन पूर्वाग्रहों की समझ और समावेशी ऑनबोर्डिंग के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करके, पाठ्यक्रम नेताओं को उन बाधाओं को पहचानने और उन्मूलन करने में सक्षम है जो प्रभावी समानता को बढ़ावा देते हैं। मुख्य-नियोजित शक्ति की गतिशीलता का गंभीर रूप से विश्लेषण किया जाता है, लिंग इक्विटी पर इसके प्रभाव के बारे में संवेदनशील। यह प्रशिक्षण एक लिंग परिप्रेक्ष्य के साथ प्रबंधित उपकरणों के विविधता और निर्माण के लाभों पर प्रकाश डालता है, एक नेता के प्रोफाइल को चित्रित करता है जो न केवल समझता है, बल्कि इस विविधता को मानता है और बढ़ावा देता है। एक एजेंडे के साथ जो वैचारिक ठिकानों से समावेशी भाषा और नेतृत्व तक जाता है, यह पाठ्यक्रम वर्तमान लिंग चुनौतियों के बारे में प्रभावी और जागरूक के लिए एक निर्धारित कदम है।

लक्ष्य

- कॉर्पोरेट संदर्भ मूल्य जैसे समान अवसरों पर वैचारिक आधारों के सिद्धांतों को बढ़ावा और प्राप्त करें, लिंग इक्विटी के प्रासंगिक पहलुओं के बारे में संवेदनशील जो कार्यस्थल में रोजमर्रा के रिश्तों और विभागों को प्रभावित करते हैं। - भेदभाव के संदर्भ में एक बॉस और एक कर्मचारी के बीच स्थापित शक्ति संबंध के बारे में जागरूकता बढ़ाएं। समानता में बाधाओं को पहचानें और उनका विश्लेषण करें: अचेतन पूर्वाग्रह, भूमिकाएं और लिंग अंतर। स्थितियों की पहचान करें, उत्पीड़न से असमानता को अलग करें, कैसे कार्य करें: सूचना की प्रक्रिया या हस्तांतरण। - समावेशी नेता की प्रोफाइल, टीमों के प्रबंधन में विविधता द्वारा प्रदान किए गए लाभों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए, इसका सम्मान कैसे करें और इसे बढ़ावा दें।

व्यावसायिक अवसर

"प्रबंधकों के लिए लिंग और समानता परिप्रेक्ष्य पाठ्यक्रम" को पूरा करने के बाद, प्रतिभागियों को समावेश के साथ नेतृत्व करने के लिए महत्वपूर्ण क्षमता प्राप्त होती है। वे समानता योजनाओं को लागू करने, विविधता का प्रबंधन करने और संगठनों में अचेतन पूर्वाग्रहों का मुकाबला करने के लिए जिम्मेदारी की भूमिका निभा सकते हैं। वे समावेशी ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को निर्देशित करने और गैर -बायस संचार को बढ़ावा देने के लिए तैयार हैं, जो उन्हें लैंगिक समानता प्रथाओं में नेताओं के रूप में स्थित करता है।

तुम्हें तैयार करने के लिए

"प्रबंधकों के लिए लिंग और समानता परिप्रेक्ष्य पाठ्यक्रम" आपको व्यावसायिक संस्कृति में समान अवसरों को एकीकृत करने में सक्षम बनाता है, असमानताओं को संबोधित करने और समावेशी नेतृत्व को बढ़ावा देने के लिए उपकरण प्रदान करता है। आप अचेतन पूर्वाग्रहों और लिंग बाधाओं की पहचान करना और उनका मुकाबला करना सीखेंगे, एक काम के माहौल को बढ़ावा देना जहां विविधता नवाचार और दक्षता की एक धुरी है। इसके अलावा, भेदभावपूर्ण स्थितियों को संभालने और कार्य टीमों में सम्मान और समानता को संभालने के लिए व्यावहारिक रणनीति प्रदान की जाएगी।

यह किसे संबोधित है?

यह पाठ्यक्रम उन प्रबंधकों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो व्यवसाय प्रबंधन में लैंगिक समानता को एकीकृत करना चाहते हैं। समानता के सिद्धांतों में गहरा, पूर्वाग्रहों और बाधाओं के बीच भेदभाव करें, और विविधता को महत्व देने वाले नेतृत्व को प्रोत्साहित करें। उन लोगों के लिए मौलिक जो लिंग परिप्रेक्ष्य के साथ टीमों को निर्देशित करने और एक समावेशी कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने की आकांक्षा रखते हैं।

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