व्यावहारिक पाठ्यक्रम: RR.HH. नौकरियों की योजना और मूल्यांकन
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सारांश
कार्मिक प्रबंधन के एक मामले में दृष्टिकोण, उद्देश्यों, उद्देश्यों और व्यावसायिक रणनीति को पूरा करने के लिए, यह आवश्यक है कि एक अच्छी मानव संसाधन रणनीति की प्राप्ति के माध्यम से व्यापार रणनीति का एक संलग्न किया जाए, जो बदले में कर्मियों को अतिरिक्त लागतों से बचने के लिए सैनिकों की एक अच्छी योजना पर निर्भर करता है और परिणामस्वरूप कंपनी को। इस प्रक्रिया के साथ यह प्राप्त किया जाता है कि कर्मियों का एक प्रभावी चयन किया जाता है, जिसमें सबसे अधिक वैध और सक्षम व्यक्ति/एस को शामिल करने के लिए शामिल किया जाता है, साथ ही साथ स्थिति का प्रदर्शन करने के लिए, साथ ही साथ ओवरसाइज़्ड या इन्फ्रैडिमेंसिव टेम्प्लेट से बचें और तात्कालिकता और खराब भर्ती के लिए विकल्प नहीं दिया जाता है।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
पाठ्यक्रम आपको किसी कंपनी या संस्था के कर्मियों की एक अच्छी योजना बनाने के लिए तैयार करता है, जो वास्तविक पूर्वानुमान बना रहा है और किसी स्थिति को कवर करने के मामले में कंपनी की जरूरतों को समायोजित करता है, यह संबंधित विश्लेषण कार्यों के माध्यम से संभव है जैसे कि यह के बाद से ही पेशेवर प्रोफ़ाइल की अधिक तंग धारणा, इस तरह से बचने की आवश्यकता है, लेकिन यह कुछ कार्य करने से बचने के लिए, बल्कि कार्यकर्ता को न केवल एक प्रकार का काम करने की प्रक्रिया से बचता है। सामान्य रूप से कंपनी।
यह किसे संबोधित है?
यह पाठ्यक्रम प्रबंधकों, वरिष्ठ अधिकारियों, मालिकों, गुणों के प्रमुखों, प्रबंधकों या किसी भी पेशेवर के लिए लक्षित है, जिनके कार्य में कार्मिक प्रबंधन के बीच कार्य है, जो वर्तमान संसाधन के माध्यम से अपनी कंपनी, व्यवसाय, विभाग या इकाई के लिए अधिकतम प्रदर्शन करने में रुचि रखते हैं, वर्तमान में अधिक मूल्यवान हैं, लाभ और लागत में कमी के लिए वे कर सकते हैं, लोग। एचआर पेशेवरों, सलाहकारों, सलाहकारों के लिए, जो अपने ज्ञान के पूरक करना चाहते हैं। यह पाठ्यक्रम गैर -लोगों के लिए भी केंद्रित है जो विषय में रुचि रखते हैं या जो अपने प्रशिक्षण को पूरा करना चाहते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
Euroinnova अंतर्राष्ट्रीय ऑनलाइन शिक्षा द्वारा जारी डिग्री, AEEN (स्पेनिश बिजनेस स्कूल एसोसिएशन) के सदस्य और QS वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग द्वारा ऑनलाइन शिक्षा में अकादमिक उत्कृष्टता के साथ मान्यता प्राप्त है
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