मानव संसाधन और श्रम मनोविज्ञान में मास्टर: तनाव प्रबंधन + 5 एक्ट्स क्रेडिट
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सारांश
यह मास्टर एचआर और कार्य मनोविज्ञान के क्षेत्र में पेशेवर रूप से विकसित करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करता है। आज काम की दुनिया की मांगों को देखते हुए, और इसकी लय के परिणाम, इस मास्टर डिग्री के साथ हम नए श्रम संगठन के मॉडल को जानना चाहते हैं जो कर्मचारियों और नए लोगों के प्रबंधन मॉडल की अच्छी तरह से सुनिश्चित करते हैं। इसके अलावा, यह आपको विभिन्न मनोसामाजिक विकृति और उनकी रोकथाम को जानने की अनुमति देगा, और, काम के तनाव के प्रबंधन को गहरा करेगा।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
यह मास्टर एचआर और कार्य मनोविज्ञान के क्षेत्र में पेशेवर रूप से विकसित करने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करता है। आज काम की दुनिया की मांगों को देखते हुए, और इसकी लय के परिणाम, इस मास्टर की डिग्री के साथ हम नए श्रम संगठन के मॉडल को जानने का इरादा रखते हैं जो कर्मचारियों और नए लोगों के प्रबंधन मॉडल की अच्छी तरह से सुनिश्चित करते हैं। इसके अलावा, यह आपको विभिन्न मनोसामाजिक विकृति और उनकी रोकथाम को जानने की अनुमति देगा, और, काम के तनाव के प्रबंधन को गहरा करेगा।
यह किसे संबोधित है?
मानव संसाधन और श्रम मनोविज्ञान में मास्टर: एचआर के प्रबंधकों, निदेशकों और तकनीशियनों के उद्देश्य से तनाव प्रबंधन, प्रबंधन प्रणालियों के विभागों (पीआरएल और गुणवत्ता) के लिए जिम्मेदार, कमांड जिम्मेदारी वाले कर्मियों, टीम समन्वयक, उत्पादन के मालिक या पेशेवर प्रक्रियाओं के मालिक जो कुछ संगठनात्मक जटिलता के वातावरण का हिस्सा हैं। यह एचआर या कार्य मनोविज्ञान और संगठनों के क्षेत्र में पेशेवरों के लिए भी लक्षित है जो जारी रखना और/या एक समरूप विश्वविद्यालय की डिग्री प्राप्त करना चाहते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
डबल डिग्री: • मानव संसाधन और श्रम मनोविज्ञान में मास्टर: तनाव प्रबंधन। यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज (INESEM) द्वारा जारी किया गया। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का आधिकारिक शीर्षक या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।" • एचआर रणनीतिक दिशा में खुद की विश्वविद्यालय की डिग्री। 5 एक्ट्स क्रेडिट के साथ एंटोनियो डी नेब्रिजा विश्वविद्यालय द्वारा जारी की गई खुद की डिग्री।
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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
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