व्यवसाय श्रम और एचआर का मास्टर मनोविज्ञान: कार्य मनोविज्ञान में मास्टर + 5 एक्ट्स क्रेडिट





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सारांश
लोग व्यापार संगठन और प्रबंधन में तेजी से महत्वपूर्ण हैं, जो अधिक से अधिक कारण बना है, संगठन में एक विशेष रुचि और काम के कुशल प्रबंधन को विकसित किया जा रहा है, इसके अलावा, जो कंपनियों को एकीकृत करने वाले लोगों के कौशल और प्रतिभा के अच्छी तरह से और विकास के अलावा, उन्हें उनके केंद्रीय तत्व में बदलने में सक्षम होने के लिए। INESEM मानव संसाधन प्रबंधन और कार्य जलवायु और मनोसामाजिक कारकों के विश्लेषण के सबसे नवीन और विशिष्ट तकनीकों के लिए मनोविज्ञान और व्यावसायिक संगठन के बुनियादी सिद्धांतों से, कंपनी की मानव पूंजी के प्रबंधन से संबंधित सभी क्षेत्रों में ट्रांसवर्सल प्रशिक्षण प्रदान करता है।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
लोग व्यापार संगठन और प्रबंधन में तेजी से महत्वपूर्ण हैं, जो अधिक से अधिक कारण बना है, संगठन में एक विशेष रुचि और काम के कुशल प्रबंधन को विकसित किया जा रहा है, इसके अलावा, जो कंपनियों को एकीकृत करने वाले लोगों के कौशल और प्रतिभा के अच्छी तरह से और विकास के अलावा, उन्हें उनके केंद्रीय तत्व में बदलने में सक्षम होने के लिए। INESEM मानव संसाधन प्रबंधन और कार्य जलवायु और मनोसामाजिक कारकों के विश्लेषण के सबसे नवीन और विशिष्ट तकनीकों के लिए मनोविज्ञान और व्यावसायिक संगठन के बुनियादी सिद्धांतों से, कंपनी की मानव पूंजी के प्रबंधन से संबंधित सभी क्षेत्रों में ट्रांसवर्सल प्रशिक्षण प्रदान करता है।
यह किसे संबोधित है?
एचआर के कंपनी प्रबंधक, निदेशकों और तकनीशियनों, प्रबंधन प्रणालियों के विभागों (पीआरएल, गुणवत्ता और पर्यावरण) के लिए जिम्मेदार, कमांड जिम्मेदारी वाले कर्मियों, टीम समन्वयकों, उत्पादक या पेशेवर प्रक्रियाओं के मालिक जो काम के संगठन में मनोसामाजिक जोखिमों या दोषों की अधिकता के परिणामस्वरूप वातावरण में अपने काम को विकसित करते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación


डबल डिग्री: • श्रम मनोविज्ञान में मास्टर। यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज (INESEM) द्वारा जारी किया गया। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का आधिकारिक शीर्षक या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।" • कोचिंग और मेंटरिंग में खुद की विश्वविद्यालय की डिग्री। 5 एक्ट्स क्रेडिट के साथ एंटोनियो डी नेब्रिजा विश्वविद्यालय द्वारा जारी की गई खुद की डिग्री।


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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
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