व्यावहारिक पाठ्यक्रम: आंतरिक संचार




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सारांश
किसी कंपनी या संगठन में आंतरिक संचार उद्देश्यों की उपलब्धि के लिए महत्वपूर्ण है, एक ही समय में कंपनी के उचित कामकाज के लिए उद्देश्यों की उपलब्धि महत्वपूर्ण है, इसलिए एक पर्याप्त आंतरिक संगठन को कैसे ले जाना और जानना आज का सबसे महत्वपूर्ण महत्व है, जिसमें बाजार जटिल है, और उद्देश्य की उपलब्धि एक संकट में तेजी से कठिन है। यह जानना कि कंपनी को नई स्थिति में कैसे अनुकूलित किया जाए, उनके अनुसार उद्देश्यों को स्थापित किया जाए, और इसलिए एक आंतरिक संगठन जो काम करता है वह महत्वपूर्ण है। यह सब व्यक्तिगत क्षेत्र के लिए अतिरिक्त है। संक्षेप में, यह पाठ्यक्रम उद्देश्यों को प्राप्त करने के साधन के रूप में पर्याप्त आंतरिक संचार और संचार को पूरा करने के लिए ज्ञान और कौशल को प्रचारित करने की कोशिश करता है।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
यह पाठ्यक्रम आपको आंतरिक संचार में प्रमुख अवधारणाओं को गहराई से जानने के लिए तैयार करता है, साथ ही साथ यह जानने के लिए कि आंतरिक संगठन को व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने, आंतरिक संचार योजनाओं को डिजाइन करने, संचार प्रक्रियाओं को नियंत्रित करने के लिए कैसे किया जाए। न केवल कार्यस्थल में बल्कि व्यक्तिगत स्तर पर भी उपयोगी होना।
यह किसे संबोधित है?
यह पाठ्यक्रम वर्तमान संगठनों में पर्याप्त आंतरिक संचार प्रबंधन को करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल में रुचि रखने वाले लोगों के साथ -साथ विभिन्न सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले संचार उपकरणों को जानना है।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
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कार्रवाई में रचनावाद
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बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
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