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श्रम संबंधों में मुआवजा और लाभ

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 120 घंटे
बोली स्पैनिश
Gs. 3.003.000
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सारांश

क्षतिपूर्ति, लाभ और पारिश्रमिक कर्मचारियों की प्रेरणा और उत्पादकता को बढ़ावा देने का एक तरीका है, क्योंकि यह उस काम के लिए एक प्रोत्साहन है जो कंपनियां प्रदर्शन कर रही हैं। ये मुआवजा और पारिश्रमिक, कंपनियों के लिए एक सकारात्मक लाभ प्रदान करने के अलावा, सामाजिक लाभ भी प्रदान करते हैं, और संगठन के भीतर कर्मचारी की भागीदारी में योगदान करते हैं। इसलिए, उन्हें उन पेशेवरों की आवश्यकता होती है जो सबसे नवीन प्रेरणा रणनीति जानते हैं। श्रम संबंधों में मुआवजे और लाभों में पाठ्यक्रम के साथ आप एक व्यावहारिक तरीके से विभिन्न मुआवजा प्रणालियों और पारिश्रमिक नीतियों को संगठनों के क्षेत्र में, साथ ही लचीले पारिश्रमिक योजनाओं के संचालन को जान पाएंगे।

लक्ष्य

- कंपनी के दायरे में विभिन्न पारिश्रमिक प्रणालियों और मुआवजे के तत्वों को डिजाइन, कार्यान्वयन, प्रबंधन, प्रबंधन और मूल्यांकन करना सीखें। - मुआवजे और लाभ समारोह का प्रासंगिक करें। - विभिन्न पारिश्रमिक तत्वों को पहचानें और परिभाषित करें जिन्हें कंपनियों को अपने कर्मचारियों के योगदान को पुरस्कृत करना होगा। - पारिश्रमिक नीति डिजाइन करने के लिए पहलुओं का निर्धारण करें। - एक वेतन संरचना के विभिन्न तत्वों को जानें। - मुख्य पारिश्रमिक संकेतकों की पहचान करें जो वर्तमान में पारिश्रमिक विश्लेषण और अध्ययन करने के लिए उपयोग किए जाते हैं

व्यावसायिक अवसर

श्रम संबंधों में मुआवजे और मुआवजे में पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, आप अपने पेशेवर कैरियर को कार्मिकों के चयन, प्रतिभा के प्रबंधन और मानव संसाधन विभागों के भीतर लचीले पारिश्रमिक योजनाओं के कार्यान्वयन में काम करने वाले क्षेत्रों में काम कर सकते हैं।

तुम्हें तैयार करने के लिए

श्रम संबंधों में मुआवजे और मुआवजे में पाठ्यक्रम के अंत में आप एक कंपनी के भीतर सर्वोत्तम मुआवजे और मुआवजा तकनीकों को एकीकृत करने में सक्षम होंगे। विभिन्न पारिश्रमिक प्रणालियों और मुआवजे के तत्वों को डिजाइन, कार्यान्वयन, प्रबंधन, प्रबंधित और मूल्यांकन करना। साथ ही लचीले पारिश्रमिक योजनाओं के कामकाज को एक रणनीतिक मुआवजा उपकरण के रूप में जानना जो कर्मचारियों के शुद्ध कर्मचारियों को बढ़ाने की अनुमति देता है।

यह किसे संबोधित है?

श्रम संबंधों में मुआवजे और लाभों में पाठ्यक्रम का उद्देश्य मानव संसाधनों में पेशेवरों के लिए है, जो मुआवजे, मुआवजे और लाभों के क्षेत्र में विशेषज्ञता करना चाहते हैं, साथ ही साथ अन्य श्रम क्षेत्रों के उन पेशेवरों को भी जो अपने प्रशिक्षण को पूरा करना चाहते हैं और अपने पेशेवर कैरियर को मुआवजे और श्रम लाभों के क्षेत्र में मार्गदर्शन करते हैं।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज द्वारा जारी और समर्थन की गई डिग्री। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"

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