हायरिंग कोर्स, पेरोल, बस्तियां और सामाजिक बीमा (विश्वविद्यालय की डिग्री + 12 ईसीटीएस क्रेडिट)
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सारांश
श्रम बाजार उन कार्मिक प्रबंधन में ज्ञान के साथ पेशेवरों की मांग करता है जिनमें मानव संसाधन विभाग और इसके संचालन की वैश्विक और अभिन्न दृष्टि है ताकि वे अपनी प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में सक्षम हों। हायरिंग, पेरोल, बस्तियों और सामाजिक बीमा में पाठ्यक्रम एक कंपनी के प्रबंधन और श्रम नियोजन को पूरा करने वाले व्यावसायिक स्तर पर व्यावसायिक स्तर पर व्यायाम करने के लिए श्रम सलाहकार कार्यों पर विशेष प्रशिक्षण प्रदान करेगा: उच्च और निम्न श्रमिकों, आरएनटी, आरएलसी, पेरोल एहसास, अनुबंधों के ड्राफ्टिंग, आईआरपीएफ के लिए बोनस, सामूहिक समझौते, सामूहिक समझौते, सामूहिक समझौते, सामूहिक अनुबंध, सामूहिक अनुबंध, सामूहिक अनुबंध, सामूहिक अनुबंध, सामूहिक समझौते, सामूहिक अनुबंध।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
हायरिंग, पेरोल, बस्तियों और सामाजिक बीमा में पाठ्यक्रम श्रम क्षेत्र से संबंधित मुद्दों और संचालन के प्रबंधन में विशेष प्रशिक्षण प्रदान करेगा। छात्रों, एक बार यह पाठ्यक्रम समाप्त हो जाने के बाद, कंपनी के भीतर और एक सलाहकार दोनों के रूप में, इस क्षेत्र से संबंधित सभी मामलों के लिए, जैसे कि श्रमिकों को काम पर रखने, वेतन रसीदें, प्रावधान की गणना और योगदान दस्तावेजों को पूरा करने के लिए कमीशन किया जा सकता है। काम पर रखने, पेरोल, बस्तियों और सामाजिक बीमा में पाठ्यक्रम के प्रदर्शन के बाद, छात्र सभी संबंधित प्रक्रियाओं की प्राप्ति के लिए सक्षम होंगे, सामाजिक सुरक्षा (टीजीएसएस) के सामान्य खजाने और राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (आईएनएसएस) के साथ हैं।
यह किसे संबोधित है?
राजकोषीय और श्रम सलाहकार जो आंतरिक रूप से या बाहरी, छात्रों या विश्वविद्यालय के स्नातक, बेरोजगार, एसएमई के उद्यमी और सामान्य रूप से, श्रम सलाह क्षेत्र में किसी भी पेशेवर, जो अपने ज्ञान में रीसायकल करना चाहते हैं, के लिए अपने कार्य करते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
12 एक्ट्स यूनिवर्सिटी क्रेडिट के साथ हायरिंग, पेरोल, बस्तियों और सामाजिक बीमा में विश्वविद्यालय की डिग्री। कार्य स्टॉक एक्सचेंजों और सार्वजनिक प्रशासन के प्रतियोगिताओं में निरंतर बॉम्बेबल प्रशिक्षण।
एजुकाहब छात्रवृत्ति
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
-25%
पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
-20%
बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।
-20%
बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
-20%
विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
-15%
एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।
-15%
अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।
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समूह छात्रवृत्ति: 3 या अधिक लोगों के संयुक्त पंजीकरण के लिए।
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