कार्मिक चयन और ऑनलाइन दक्षताओं में मास्टर




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सारांश
श्रम बाजार को मानव संसाधनों के विशेष ज्ञान वाले पेशेवरों की आवश्यकता है, जो किसी भी कंपनी के कार्मिक चयन कार्यों का सामना करने के लिए प्रशिक्षित हैं। बदले में, हमारे पेशेवर चलने में डिजिटल दुनिया के वर्तमान महत्व के कारण, ऑनलाइन कौशल से संबंधित सब कुछ सीखने के लिए एक ट्रांसवर्सल दृष्टिकोण स्थापित किया गया है। यह हमें अपने आप को एक उच्च प्रतिस्पर्धी स्तर पर स्थिति में ले जाता है और हमारे समाज की मांगों के लिए पूरी तरह से अद्यतन करता है। कर्मियों और ऑनलाइन दक्षताओं के चयन में मास्टर डिग्री, डिजिटल कौशल पर केंद्रित कार्मिक चयन के दृष्टिकोण से मानव संसाधन कार्य करने में सक्षम होने के लिए पूरी सामग्री प्रदान करता है। इसके अलावा, यह सीखने के बारे में है कि मानव संसाधनों के डिजिटलाइजेशन में क्या होता है, इस विभाग के प्रबंधन पर लागू प्रौद्योगिकियां और इसके संभावित उपकरण, मानव संसाधन में नवाचार के मॉडल, कार्मिक प्रबंधन और कार्य टेम्पलेट की योजना, ऑडिट करते हैं और प्रतिभा का प्रबंधन करना सीखते हैं। हम वर्तमान कंपनियों में आवश्यक मानव संसाधन विभाग में डेटा संरक्षण के महत्व को नहीं भूल सकते। INAF में, हम प्रत्येक प्रशिक्षण कार्यक्रम को बाजार की मांगों के लिए अनुकूलित करते हैं, पेशकश करते हैं, बिना किसी संदेह के, ऐसे संरचनाएं जो खुद को अलग करने में मदद करती हैं और उन लोगों की पेशेवर प्रतिस्पर्धा में सुधार करती हैं जो हम पर दांव लगाते हैं।
लक्ष्य
पेशेवर निकास
आपको तैयार करने के लिए
कार्मिक चयन और ऑनलाइन दक्षताओं में मास्टर, आपको किसी भी कंपनी के मानव संसाधन विभाग का प्रबंधन करने के लिए तैयार करता है। यह आपको मानव संसाधन विभाग के उद्देश्य से कर्मियों, नवाचार मॉडल, डिजिटलाइजेशन, डेटा सुरक्षा, ऑडिट, नई प्रौद्योगिकियों, डिजिटल अधिकारों और कार्मिक प्रबंधन के चयन के बारे में ज्ञान देता है।
इसे कौन संबोधित करता है
कार्मिक चयन और ऑनलाइन दक्षताओं में मास्टर, मुख्य रूप से उन लोगों के उद्देश्य से है जिनके पास श्रम संबंधों और मानव संसाधन, श्रम विज्ञान, व्यवसाय प्रशासन और निदेशालय और/या कानून में डिग्री है। बदले में, सामान्य तौर पर यह मानव संसाधनों से संबंधित किसी भी पेशेवर या छात्र के लिए लक्षित होता है, जिसे वह अपने प्रशिक्षण को पूरा करना, पूरा करना और नवीनीकृत करना चाहता है, साथ ही इसे नई तकनीकों और मानव संसाधनों में डिजिटलाइजेशन के लिए मार्गदर्शन करना चाहता है, विशेष रूप से कर्मियों के चयन और प्रबंधन के लिए।
सरकारी संप्रतीक
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

हमारी कार्यप्रणाली एक अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप लय को चिह्नित करते हैं, आप जिस तरह से तय करते हैं और एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपके साथ बेहतर सीखने के लिए, अर्थ और उद्देश्य के साथ।

व्यक्तिगत सीखने का एहसास हुआ
आपकी शैली, रुचि और स्तर मार्ग को परिभाषित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं।

कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, अनुभव करें और लागू करें। सीखने का अर्थ है समझना, याद रखना नहीं।

वह जो आपका साथ देता है, न कि जो आपको निर्देशित करता है
PHIA, हमारे कृत्रिम खुफिया सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपको मार्गदर्शन करते हैं।

दबाव के बिना मूल्यांकन
निरंतर और अनुकूली प्रतिक्रिया। क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, एक आंकड़ा नहीं।
Certificación

यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"

शिक्षा -छात्रवृत्ति
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Eduahub में हम मानते हैं कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इसलिए, हम एक छात्रवृत्ति योजना प्रदान करते हैं जो आपकी पहुंच को व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्ता प्रशिक्षण तक पहुंचाने की सुविधा प्रदान करता है, आर्थिक बाधाओं को समाप्त करता है।
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