एचआर एनालिटिक्स में मास्टर और लोगों के उन्नत निदेशालय

उन नेताओं को प्रशिक्षित करना महत्वपूर्ण है जो इस भूमिका से अवगत हो जाते हैं कि मानव कारक आज की कंपनी में और भविष्य के सामने, एक रणनीतिक कारक और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ स्रोत के रूप में इसका महत्व और अपने प्रबंधन को ध्यान से विकसित करने की आवश्यकता है, इसे रणनीतिक स्तर पर रखने की आवश्यकता है। यह सब वैधता के साथ सबसे अधिक स्पष्ट अनुपालन से चिंतन किया गया, उन सभी नियमों पर विशेष ध्यान देना जो श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करते हैं।

- इस महत्व से अवगत रहें कि मानव कारक का आज की कंपनी की प्रतिस्पर्धा के लिए है। - एक गतिशील और सक्रिय दृष्टि विकसित करें जो चुनौतियों की पहचान करने और उस प्रभाव का अनुमान लगाने की अनुमति देता है जो कंपनी के उद्देश्यों और योजनाओं का मानव संसाधन प्रबंधन के लिए होगा। - विभिन्न मानव संसाधन प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए विभिन्न तकनीकों और विशिष्ट उपकरणों को लागू करने का तरीका जानें और जानें।

एचआर एनालिटिक्स में मास्टर और लोगों के उन्नत निदेशालय की कल्पना एक एकीकृत परिप्रेक्ष्य से लोगों की दिशा में उन्नत ज्ञान प्रदान करने के लिए की जाती है। प्रशिक्षण में कंपनियों के मानव संसाधनों के प्रबंधन में एक विशेष चरित्र है, हालांकि इसे एक खुले दृष्टिकोण से संबोधित किया जाता है, क्योंकि इसकी विशेषता प्रबंधन जिम्मेदारियों को प्राप्त करने वाले किसी व्यक्ति के विकासशील कार्यों से मुक्त नहीं होती है।

एचआर एनालिटिक्स में मास्टर और लोगों के उन्नत निदेशालय का उद्देश्य छात्रों को एक संगठन के मानव संसाधनों को निर्देशित करने और प्रबंधित करने के लिए प्रशिक्षित करना है, जो संगठन को बनाने वाले सभी क्षेत्रों के अभिन्न दृष्टि के साथ, साथ ही उन उपकरणों का एक सेट प्रदान करते हैं जो रणनीतिक और परिचालन योजनाओं के कार्यान्वयन की अनुमति देते हैं, और उनके परिणामों का निष्पादन, नियंत्रण, समन्वय और मूल्यांकन।

एचआर एनालिटिक्स में मास्टर और पीपल के उन्नत निदेशालय प्रबंधकों के रूप में प्रशिक्षण की सुविधा प्रदान करने की कोशिश करता है और कंपनी के प्रबंधन में लोगों के प्रबंधन को हमेशा एकीकृत करने के इच्छुक लोगों के प्रबंधकों के रूप में। यह इरादा है कि स्नातकोत्तर लोग उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियों तक पहुंचने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान प्राप्त करते हैं और क्षेत्र में विभिन्न प्रकार के संगठनों या पेशेवरों में प्रबंधन कार्यों को करते हैं या कंपनी जिम्मेदार उन्हें अपने दिन में दिन में उन्हें लागू करने के लिए अधिक गहरा ज्ञान प्राप्त करती है।

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।