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मानव संसाधन, डिजिटलीकरण और वैश्वीकरण में मास्टर: मानव संसाधन निदेशालय, डिजिटलीकरण और वैश्वीकरण के मास्टर

Educational Institution
तरीका ऑनलाइन
अवधि 1500 घंटे
बोली स्पैनिश
$2,253.00
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Curriculum

सारांश

मानव संसाधन का प्रबंधन और प्रबंधन किसी भी संगठन के कार्यबल की क्षमता, प्रतिभा और रचनात्मकता को विकसित करने में एक महत्वपूर्ण कारक बन गया है और साथ ही साथ डिजिटलाइजेशन के वर्चस्व वाले वैश्विक बाजार में कुशलता से प्रगति करता है। मानव संसाधन, डिजिटलीकरण और वैश्वीकरण के प्रबंधन के मास्टर के प्रशिक्षण कार्यक्रम को खर्च करना, आप एक नए वातावरण के तहत एचआर प्रबंधन के हर पहलू को डिजाइन और प्रबंधित करने के लिए सबसे नवीन परिचालन रणनीतियों और मॉडलों को जानेंगे, जहां इंटरनेट और समाज और संगठनात्मक में परिवर्तन का मतलब है कि एक कंपनी के चयन, प्रेरणा, प्रशिक्षण, प्रतिभा प्रबंधन और बौद्धिक राजधानी के तरीकों में मॉडल का परिवर्तन।

लक्ष्य

- संगठन के रणनीतिक उद्देश्यों के आधार पर मानव संसाधनों की रणनीतिक योजना को परिभाषित करें। - किसी भी संगठन में कार्य समूहों का नेतृत्व करने के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त करें। - प्रतिभा और ज्ञान प्रबंधन के लिए उपलब्ध विभिन्न अनुप्रयोगों को जानें। - मानव संसाधन विभाग के कार्यों और कार्यों के लिए नई तकनीकों को लागू करें। - अध्ययन अनुबंध, उनके आवश्यक तत्व और वैधता आवश्यकताओं। - वाणिज्यिक परिणामों में सुधार करने के लिए संगठनात्मक डेटा, लोगों और प्रतिभा को एकत्र करें और लागू करें।

व्यावसायिक अवसर

मानव संसाधन, डिजिटलीकरण और वैश्वीकरण प्रबंधन के इस मास्टर के पेशेवर आउटपुट मानव संसाधन निदेशक, कार्मिक प्रबंधक, आरएच बिजनेस पार्टनर, आरएच सलाहकार, एचआर तकनीशियन, प्रशिक्षण और विकास के लिए जिम्मेदार हैं, चयन या मुआवजा और लाभ के लिए जिम्मेदार या तकनीकी और साथ ही पेरोल तकनीशियन के लिए जिम्मेदार हैं।

तुम्हें तैयार करने के लिए

मानव संसाधन निदेशालय, डिजिटलीकरण और वैश्वीकरण के मास्टर का उद्देश्य किसी भी कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए तैयार करना है: इसकी मानव पूंजी। आप एक वैश्विक वातावरण में लोगों के प्रबंधन और प्रबंधन में प्रशिक्षित करेंगे और एक रणनीतिक दृष्टि प्रदान करने की क्षमता के साथ, संगठनों के भीतर परिवर्तन को बढ़ावा देंगे। इसके अलावा, आप नवीनतम नेतृत्व प्रबंधन तकनीकों को सीखेंगे।

यह किसे संबोधित है?

मानव संसाधन, डिजिटलीकरण और वैश्वीकरण निदेशालय के इस मास्टर का उद्देश्य संसाधन निदेशकों, कार्मिक नेताओं, मानव संसाधन तकनीशियनों, जिम्मेदार या चयन तकनीशियनों, मानव संसाधन विभाग के भीतर किसी भी पद के साथ -साथ इस विभाग के भीतर अपने पेशेवर कैरियर का विकास करना चाहते हैं।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certification

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यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"

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छात्रवृत्ति

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