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कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम। कार्य टेम्पलेट योजना

Institución Educativa
तरीका ऑनलाइन
अवधि 200 घंटे
बोली स्पैनिश
360
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Plan de estudios

सारांश

पर्याप्त कार्मिक प्रबंधन अच्छे संगठन और कंपनी की सफलता की उपलब्धि के लिए एक आवश्यक शर्त है। इस पाठ्यक्रम में हम मानव संसाधन विभाग के संगठनात्मक प्रबंधन की सही योजना बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रस्तुत करते हैं। हम टेम्प्लेट प्लानिंग के महत्व के बारे में बात करेंगे, यह मानव संसाधन विभाग का सबसे प्रतिनिधि कार्य है और जिनकी बुनियादी प्रबंधन प्रक्रियाएं नौकरियों की योजना और विश्लेषण से बनी हैं। हम नौकरियों के विवरण और विश्लेषण से संबंधित सामग्री की पेशकश करते हैं, एक स्पष्ट और सरल तरीके से परिभाषित करते हैं जो कार्यों को एक निश्चित स्थिति में किया जा रहा है और जो कारक उन्हें सफलतापूर्वक बाहर ले जाने के लिए आवश्यक हैं, साथ ही साथ यह सभी अवधारणाओं और ज्ञान के बारे में भी है जो कि कर्मियों की भर्ती और चयन से संबंधित हैं, जो कि उनकी जरूरतों के लिए एक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, ताकि वह इसके साथ काम कर सके।

लक्ष्य

- कार्मिक प्रबंधन में ट्रेन विशेषज्ञ, पूर्ण गारंटी के साथ विकसित करने, समाधान प्रदान करने और अच्छी योजना की आशा करने में सक्षम। - नौकरी की रिपोर्ट तैयार करने के लिए आवश्यक जानकारी एकत्र करने के लिए नौकरियों के विश्लेषण में उपयोग किए गए तरीकों और प्रक्रियाओं को जानें। - उन भागों को जानें और उनका वर्णन करें जो कर्मियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया और किसी कंपनी के भीतर प्रशिक्षण के संदर्भ में प्रासंगिक पहलुओं को बनाते हैं।

व्यावसायिक अवसर

एक मानव संसाधन विभाग के दायरे में कार्मिक प्रबंधन, छोटे और मध्यम उद्यमों (एसएमई) का दायरा, सलाह, सलाहकार, ईटीटी, व्यवसाय ऑडिट।

तुम्हें तैयार करने के लिए

यह पाठ्यक्रम आपको कंपनियों में कर्मियों के प्रशासन के प्रयासों को विकसित करने के लिए तैयार करता है, कर्मियों से संबंधित कर्मियों में हस्तक्षेप के लिए आवश्यक दक्षताओं को प्राप्त करता है, कार्य टेम्प्लेट की योजना, कर्मियों के चयन, प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए लागू संविदात्मक तौर -तरीके का निर्धारण, जैसे कि पेरोल का प्रबंधन और उनके साथ परिसमापन।

यह किसे संबोधित है?

पर्याप्त कार्मिक प्रबंधन अच्छे संगठन और कंपनी की सफलता की उपलब्धि के लिए एक आवश्यक शर्त है। इस पाठ्यक्रम में हम मानव संसाधन विभाग के संगठनात्मक प्रबंधन की सही योजना बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रस्तुत करते हैं। हम टेम्प्लेट प्लानिंग के महत्व के बारे में बात करेंगे, यह मानव संसाधन विभाग का सबसे प्रतिनिधि कार्य है और जिनकी बुनियादी प्रबंधन प्रक्रियाएं नौकरियों की योजना और विश्लेषण से बनी हैं। हम नौकरियों के विवरण और विश्लेषण से संबंधित सामग्री की पेशकश करते हैं, एक स्पष्ट और सरल तरीके से परिभाषित करते हैं जो कार्यों को एक निश्चित स्थिति में किया जा रहा है और जो कारक उन्हें सफलतापूर्वक बाहर ले जाने के लिए आवश्यक हैं, साथ ही साथ यह सभी अवधारणाओं और ज्ञान के बारे में भी है जो कि कर्मियों की भर्ती और चयन से संबंधित हैं, जो कि उनकी जरूरतों के लिए एक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, ताकि वह इसके साथ काम कर सके।

आधिकारिक चरित्र

यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।

क्रियाविधि

हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।

आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।

वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण

आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.

कार्रवाई में रचनावाद

अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।

एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता

PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।

बिना दबाव के मूल्यांकन

सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।

Certificación

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यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"

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छात्रवृत्ति

एजुकाहब छात्रवृत्ति

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एजुकाहब में हमारा मानना ​​है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।

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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।

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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।

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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।

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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।

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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।

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अनुशंसित छात्रवृत्ति: यदि आप किसी पूर्व छात्र द्वारा अनुशंसित हैं।

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