प्रबंधन में पाठ्यक्रम और कार्य वातावरण में उत्पीड़न की रोकथाम
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सारांश
काम के माहौल में उत्पीड़न उन बड़ी समस्याओं में से एक है जो कंपनियों में कई श्रमिकों का सामना करते हैं और एक महान चुनौतियों में से एक है जिसे कंपनियों को मिटाना सीखना है। डेटा के रूप में, CCOO यूनियन ने स्पेन में 15 % श्रमिकों का अनुमान लगाया है कि वे अपनी कंपनी में कार्यस्थल उत्पीड़न का सामना करते हैं। काम के माहौल में प्रबंधन और उत्पीड़न की रोकथाम का यह पाठ्यक्रम, कानून में स्थापित ज्ञान के सेट को विकसित करता है, 8 नवंबर को, व्यावसायिक जोखिम की रोकथाम पर, हमारे स्पेनिश संविधान को भूलने के बिना, जहां व्यक्तियों की समानता और अधिकार, अपने अनुच्छेद 173.1 में आपराधिक संहिता अपने अनुच्छेद 173.1 की गारंटी दी गई है, जो कि कार्यस्थल में संक्रामक है, हम भी कार्यस्थल पर काम करते हैं।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
कार्य वातावरण में प्रबंधन और उत्पीड़न की रोकथाम में इस पाठ्यक्रम में यह आपको तैयार करता है ताकि आप कार्यस्थल में उत्पीड़न से संबंधित प्रबंधन और रोकथाम से संबंधित कई पहलुओं में सुधार कर सकें, प्रभावी रूप से उत्पीड़न की समस्याओं को संबोधित कर सकें, साथ ही साथ कर्मचारी चिंताओं के प्रति संवेदनशीलता विकसित कर सकें और एक समावेशी कार्य वातावरण बनाएं, जो परेशान करने से संबंधित संघर्षों को प्रबंधित करती हैं और समान रूप से।
यह किसे संबोधित है?
काम के माहौल में उत्पीड़न के प्रबंधन और रोकथाम में पाठ्यक्रम उन सभी छात्रों के उद्देश्य से है, जो रोकथाम में अपने पेशेवर कैरियर में सुधार करना चाहते हैं और यह जानने के लिए कि काम के माहौल में उत्पीड़न का प्रबंधन कैसे करें। यह सभी प्रकार के श्रमिकों और व्यक्तियों के लिए व्यवसायियों, एसएमई, स्वायत्त, के उद्देश्य से भी है।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में मेरिट के रूप में मुश्किल से होने में सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
यूरोपियन इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस स्टडीज द्वारा जारी और समर्थन की गई डिग्री। "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता का एक अधिकारी या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
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