मानव संसाधन प्रबंधन के लिए लागू नई प्रौद्योगिकियां
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सारांश
वर्तमान में, मानव संसाधन प्रबंधन को कई चुनौतियों का सामना करना चाहिए। मानव संसाधन प्रशासन और प्रबंधन उन्हें कई दृष्टिकोणों से संबोधित कर सकते हैं। मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू पाठ्यक्रम प्रौद्योगिकियों का उद्देश्य इन सभी संभावनाओं को दिखाना है और आपको बाजार की जरूरतों और चुनौतियों का जवाब देने में सक्षम होने के लिए एक वैश्विक दृष्टि प्रदान करना है। हमारे विशेषज्ञों ने जिस कार्यक्रम को विकसित किया है, उसके माध्यम से, यह बेहतर मानव संसाधन प्रबंधन की गारंटी दे सकता है और कर्मचारी प्रतिबद्धता को बढ़ा सकता है। यद्यपि एक संगठन में प्रतिभा सबसे कीमती मूल्यों में से एक है, यह भी सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है, क्योंकि इसका पता लगाया जा सकता है, प्रेरित और इसे बनाए रखने के लिए चयन, मूल्यांकन और सशक्तिकरण उपकरण की आवश्यकता होती है।
लक्ष्य
व्यावसायिक अवसर
तुम्हें तैयार करने के लिए
मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू नई प्रौद्योगिकियों पाठ्यक्रम में छात्र को मानव संसाधन विभाग में नई तकनीकों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने और प्रबंधित करने के उद्देश्य से नई तकनीकों को लागू करने में सक्षम बनाता है, आप 2.0 संस्कृति को जानेंगे जो कंपनी की सभी प्रक्रियाओं और मानव संसाधन के क्षेत्र में इसके प्रभाव को अनुमति देती है। मानव संसाधन प्रबंधन के लिए लागू प्रौद्योगिकियों पाठ्यक्रम में आपको तकनीकों, कार्यप्रणाली, अधिक प्रभावी और अभिनव रुझानों के साथ मानव संसाधन विभाग को निर्देशित या प्रबंधित करने में मदद मिलेगी।
यह किसे संबोधित है?
मानव संसाधन प्रबंधन पर लागू नई तकनीकों का उद्देश्य मानव संसाधन या प्रशासन विभाग, कार्मिक तकनीशियनों, टीम के नेताओं या क्षेत्र के समन्वयकों के लिए जिम्मेदार है, जो मानव संसाधन क्षेत्र में अपने ज्ञान का विस्तार करना चाहते हैं, साथ ही साथ श्रम संबंधों और मानव संसाधन या मनोविज्ञान या समाजशास्त्र में स्नातक में स्नातक हैं जो अपने प्रशिक्षण को पूरा करना चाहते हैं।
आधिकारिक चरित्र
यह प्रशिक्षण आधिकारिक विनियमित प्रशिक्षण (शिशु शिक्षा, प्राथमिक शिक्षा, माध्यमिक शिक्षा, आधिकारिक पेशेवर प्रशिक्षण एफपी, बैकलौरीएट, विश्वविद्यालय की डिग्री, आधिकारिक विश्वविद्यालय मास्टर और पीएचडी) के दायरे में शामिल नहीं है। इसलिए यह एक पूरक और/या विशेषज्ञता प्रशिक्षण है, जिसका उद्देश्य एक पेशेवर प्रकृति के कुछ कौशल, कौशल या योग्यता प्राप्त करना है, जो कि वर्कबैग और/या विपक्षी प्रतियोगिताओं में योग्यता के रूप में मुश्किल से सक्षम है, हमेशा पूरक प्रशिक्षण अनुभाग के भीतर और/या निरंतर प्रशिक्षण हमेशा सार्वजनिक श्रम स्टॉक बाजार के सार्वजनिक श्रम स्टॉक की विशिष्ट आवश्यकताओं की समीक्षा करने के लिए आवश्यक है।
हमारी कार्यप्रणाली आपके अनुरूप सीखने के लिए प्रौद्योगिकी, शिक्षाशास्त्र और सहानुभूति को जोड़ती है।
आप गति निर्धारित करते हैं, रास्ता तय करते हैं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपका साथ देती है ताकि आप अर्थ और उद्देश्य के साथ बेहतर सीख सकें।
वास्तव में वैयक्तिकृत शिक्षण
आपकी शैली, रुचियां और स्तर मार्ग निर्धारित करते हैं। आप शुरुआती बिंदु हैं.
कार्रवाई में रचनावाद
अन्वेषण करें, प्रयोग करें और लागू करें। सीखने का मतलब समझना है, याद रखना नहीं।
एआई जो आपका साथ देता है, आपको निर्देशित नहीं करता
PHIA, हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक आपकी स्वायत्तता को सीमित किए बिना आपका मार्गदर्शन करता है।
बिना दबाव के मूल्यांकन
सतत और अनुकूली प्रतिक्रिया. क्योंकि सीखना एक प्रक्रिया है, कोई संख्या नहीं।
Certificación
यूरोपीय फिस्कल एडवाइजरी इंस्टीट्यूट (INEA) द्वारा जारी डिग्री, यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर बिजनेस स्टडीज (INESEM) "अनौपचारिक शिक्षण और व्यावसायिकता के आधिकारिक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अग्रणी नहीं है।"
एजुकाहब छात्रवृत्ति
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एजुकाहब में हमारा मानना है कि शिक्षा सभी के लिए उपलब्ध होनी चाहिए। इस कारण से, हम एक छात्रवृत्ति योजना की पेशकश करते हैं जो आर्थिक बाधाओं को दूर करते हुए व्यावहारिक, वर्तमान और गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण तक आपकी पहुंच को सुविधाजनक बनाती है।
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पूर्व छात्र छात्रवृत्ति: पूर्व एजुकाहब छात्रों के लिए।
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बेरोजगारी छात्रवृत्ति: यदि आप साबित करते हैं कि आप बेरोजगार हैं।
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बड़े परिवार की छात्रवृत्ति: 3 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
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विकलांगता छात्रवृत्ति: विकलांग लोगों के लिए ≥33%।
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एम्प्रेन्डे छात्रवृत्ति: स्व-रोज़गार श्रमिकों के लिए जो अपनी गतिविधि साबित कर सकते हैं।
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यह आपको चुनौती देता है, आपको प्रेरित करता है और आपके पथ को वैयक्तिकृत करता है। उस मार्गदर्शक से सीखें जो आपके साथ विकसित होता है।
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