Master in gamification e innovazione in e-learning + laurea in università

Dobbiamo sapere che il termine gamification, dalla gamification inglese, può essere tradotto come "trasformandosi in un gioco", potremmo sicuramente capirlo come "l'applicazione di concetti e tecniche della teoria dei giochi a contesti al di fuori del gioco". Con la gamification in azienda, è destinato a motivare attraverso il gioco, usando diversi incentivi nei suoi dipendenti. Con questo maestro di gamification e innovazione nell'e-learning, è destinato a essere in grado di implementare un progetto di gamification in un'organizzazione, oltre ad applicare questa tecnica all'istruzione, adattando le loro conoscenze e realizzando strategie usando strumenti come Moodle o Game Maker.

Tra gli obiettivi perseguiti dalla gamification di questo master, troviamo: - Comprendere i principi per l'applicazione, l'integrazione e la selezione educativa delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. - Scopri su cosa si basano la progettazione, la produzione e la valutazione delle TIC ai processi di insegnamento-apprendimento. - Conosci i diversi formati e mezzi delle TIC applicate all'istruzione. - Belshing con l'ambiente di apprendimento virtuale basato su Moodle. - Gestisci un'aula di Moodle Virtual. - Crea spazi di lavoro virtuali attraenti e dinamici. - Conosci la base della gamification e delle sue applicazioni al mondo degli affari. - Impara le leggi della progettazione del gioco. - Definisci un piano di gamification, prototipi e eseguilo. - Conosci le diverse procedure per l'implementazione di sistemi gamificati e apprendi le loro possibili applicazioni. - Ottieni i vantaggi della gamification per raggiungere gli obiettivi strategici di qualsiasi tipo di organizzazione. - Sapere come programmare un videogioco completo utilizzando Game Maker. - Studia le novità che Game Maker porta per la versione di base e la versione avanzata. - Acquisisci le conoscenze necessarie per includere elementi multimediali come audio e video.

E-learning / gamification / istruzione / progetti di applicazione / applicazione nell'istruzione.

Dobbiamo sapere che il termine gamification, dalla gamification inglese, può essere tradotto come "trasformandosi in un gioco", potremmo sicuramente capirlo come "l'applicazione di concetti e tecniche della teoria dei giochi a contesti al di fuori del gioco". Con la gamification in azienda, è destinato a motivare attraverso il gioco, usando diversi incentivi nei suoi dipendenti. Con questo maestro di gamification e innovazione nell'e-learning, è destinato a essere in grado di implementare un progetto di gamification in un'organizzazione, oltre ad applicare questa tecnica all'istruzione, adattando le loro conoscenze e realizzando strategie usando strumenti come Moodle o Game Maker.

Dobbiamo sapere che il termine gamification, dalla gamification inglese, può essere tradotto come "trasformandosi in un gioco", potremmo sicuramente capirlo come "l'applicazione di concetti e tecniche della teoria dei giochi a contesti al di fuori del gioco". Con la gamification in azienda, è destinato a motivare attraverso il gioco, usando diversi incentivi nei suoi dipendenti. Con questo maestro di gamification e innovazione nell'e-learning, è destinato a essere in grado di implementare un progetto di gamification in un'organizzazione, oltre ad applicare questa tecnica all'istruzione, adattando le loro conoscenze e realizzando strategie usando strumenti come Moodle o Game Maker.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.